دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 24/5/2011 الساعة 17:28
الف شكرا ....واتمني ان يكون الخير والتوفيق معاك دائم
الله يطينا و يعطيك العافية و مشكورررررررررر على هالعمل الرائع
شكراً جزيلا أستاذ ضياء، زادك الله علماً ونور بصيرتك ونفعك بما علمك وعلمك ما ينفعك، آمين.
بارك على الله فيك وشكرا على هذا الدليل
جديد
شكراااااااااااااااا جزيلا
جديد
شكرا لك اخي الفاضل ولكن بدي اثقل دمي واطلب منك النماذج الموجوده بالدليل لأني لم اجده مثلا التقسيم الداخلى للإدارات...الخ وغيرها من النماذج اذا امكن وشكرا
جديد
لم اتمكن من الاطلاع على الدليل ارجو ارسال نسخة على البريد الالكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ان امكن فأنا مشاركة جديدة ولا زلت غير قادرة على التعامل بكفاءة مع الموقع احمل ماجستير في الادارة واعمل في مجال الموارد البشرية ارغب بالافادة والاستفادة انشاءلله وشكراً
مستشار
بارك الله فيك ومشكور اخي العزيز
جديد
السلام عليكم
لو تعلم كم كنت سببا في توضيح الامور
جزاك الله خير
thks for this best support
جزاك الله خيرا عمل رائع مشكور يا اخي
مبادر
thankssssssssssssssssssssss
مبادر
شكرا جزيلا أخي العزيز
ودائما في المقدمة إن شاء الله
مجهود رائع وصياغه محكمه بارك الله فيك
اخي الكريم
بعد التحية
هل ممكن مساعدتي للتفريق بين القواعد والاجراءات والاهداف حيث اني اضع لائحة داخلية للشركة واذا توفرة لديك لائحة داخلية كمثال يرجى ارسالها لي على بريدي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
واكون لك من الشاكرين
تحت التمرين
شكراااااااااااااااااااااا
مشرف منتدى المرصد الإداري
شكرا جزيلا لك
بارك الله بك
دراسة قيمة ومفيدة
لك كل التقدير والاحترام
عبد الرحمن تيشوري
طرطوس سورية
مبادر
مشكوووووووووووووور أوي أوي
وجزاك الله خير الجزاء على حرصك على نفع إخوانك
شكرا جزيلا
والله يعطيك العافية
جزاك الله خير يا أخي وجعله في ميزان حسناتك إن شاء الله
مستشار
مشكووووووووووووووووووووور على هذا الطرح الممتاز وفقك الله لما يحبه ويرضاه
تحت التمرين
المكرم الأخ الفاضل .. لم استطع من رؤية الموضوع أرجو أرساله على الإيميل التالي أن أمكن .. ولكم تحياتي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مدير موارد بشرية
تحت التمرين
مجهود تشكر علية وواضح جدا لمن يعرفون قيمة هذة السياسات وتطبيقها وفقك الله وزادك علماومشكورررررررررررررررر ررررررررررررررر
شكرا ونرجوا المزيد عن الاجراءات وبعض الصور الموضحه لذلك و مشكور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 280)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 76)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
رد مع اقتباس