دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 24/5/2011 الساعة 17:28
تحت التمرين
اين الدليل لم اشاهد الرابط وهناك 3 اجراءات فقط
السلام عليكم
ا. ضياء , جزاكم الله خيرا ونفع بكم
كنت عاوزحضرتك تكمل موضوع دليل السياسات والاجراءات
عاوزين دليل سياسات واجراءات محاسبية ومالية لشركة تجارية واخر لشركة صناعية واخر لجمعيات اهلية
وشكرا
مشكووووووووور يارائع على عذا الموضوع الكبير والهام ...مع أخلص التحيا والدعاء لكم بالتوفيق اخى الكريم
مشكورررررررررررررررررررر
والله يعطيك العافية
تحت التمرين
جزاك الله خيراً ومجهود أكثر من رائع
سدد الله خطاكم وبارك فيكم
مبادر
جزاكم الله خيرااااااااااا على المجهود الرائع
تحت التمرين
شكراً لك على الجهد المبذول بالتوفيق ان شاء الله
جزاكم الله خير الجزاء
اللهم علمنا ما ينفعنا وانفعنا بما علمتنا
انا مش قادر اطلع علية ياجماعة ونازل عندي برموز
مشكورررررر جدا جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجداجد اجداجداجداجداجدا
لك التحية مني وجزيل الشكر على الموضوع الذي سيفيدني كثير في موقع عملي ونتمنى لكم التوفيق على جهدكم
شكرا وجزاك الله كل خير على هذا المجهود
تحت التمرين
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررر
أقدمية
اشكرك كثيرا
ادعو الله ان ينفعنا بما علمنا و يعلمنا ما ينفعنا
فعلا دليل مصاغ بطريقة احترافية
شكرا لك
تحت التمرين
اخي الفاضل
الفغ شكر على المشاركة
نتطلع إلى المزيد
اخوكم-نور
مبدع
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
اتحفتنا اخى الكريم بروائعك .....زادك الله علماً ووفقك لما فيه الخير
بارك الله فيكم ايها الاعزاء على المجهود الرائع جدا جدا
كل الجمال ياغالى .............مشكوووووووووور جدا جدا ياعزيزى
THANK YOU SO MUCH GREAT YOU BEEN SO HELPFUL
مشكور جدا على المجهود الرائع
شكرا جزيلا
والله يعطيك العافية
تحت التمرين
جزاك الله خيرا وقدرنا جميعا على فعل الخير
عمل يستحق الثناء بارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 280)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 76)
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.
رد مع اقتباس
