دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 24/5/2011 الساعة 17:28
جزاك الله خير على مجهودك وجعله الله فى ميزان حسناتك ونفعنا واياكم به
مبادر
شكرا جزيلا و جزاك الله خيرا
تحت التمرين
لكم ولإدارة المنتدى كل الشكر والتقدير
محترف
اشكرك حبيبنا وبارك الله فيك
تحت التمرين
مشكووور وماقصرت مشكووور وماقصرت
شكرا أخي الكريم لمجهودك الطيب والرائع وننتظر منك الجديد ... وبارك الله فيك وجزاك الله خيراً .
مبدع
شاكراً ومقدرا لك على هذا الطرح الذي لايستغني عنه اي موظف موارد بشرية
جزاك الله كل الخير مجهود
عظيم و ننتظر منك الكثير
شكرا لك وجزاك الله كل خير
مبادر
مجهود مميز جدا أخي ضياء شكرى أتمنى من الله العي القدير التوفيق لك ولجميع أعضاء المنتدى
كما أود أن تستمر هذه المساهمات لاثراء علم إدارة الموارد البشرية بكافة بلادنا العربية
مبادر
ممكن الدليل وجزاك الله الخير
مبادر
خالص الشكر وعظيم التقدير على هذا الدليل الرائع لما له من اهمية ومنفعه على ارض الواقع .شكرا
مبادر
اخى العزيز اشكرك على المجهود الطيب
أقدمية
مشكور على هذا الجهد الرائع وإن شاء الله سوف نزويدكم بتعديل وتنقيحات على هذه النسخة في القريب العاجل
مبادر
شكرا جزيلا و جزاك الله خيرا
تحت التمرين
جزاكم الله خيرااااااااااا على المجهود الرائع
مبدع
شكرا لك عمل رائع بارك الله فيك
موقوف
دليل اكثر من ممتاز
لو امكن ارفاق النماذج الخاصة بالدليل يكون العمل متكامل
شكرا لك
تحت التمرين
شكراً على هذا المجهود الكبير
بارك الله فيك وجزاك خيرا على مجهودك الرائع
تحت التمرين
thank you very much for a comprehinsive guide. its very useful.
مبادر
جزاك الله خير مشكور على المجهود
شكرا جزيلا وجزاك الله كل خير
تحت التمرين
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاكم الله خيرااااااااااا على المجهود الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 280)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 76)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA هو برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
رد مع اقتباس