مطلوب مساح خبرة لا تقل عن 5 سنوات للعمل بشركة مقاولات كبري بجدة يتم ارسال السيرة الذاتية ا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مع كتابة كافة التفاصيل و الخبرات
مطلوب مساح خبرة لا تقل عن 5 سنوات للعمل بشركة مقاولات كبري بجدة يتم ارسال السيرة الذاتية ا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مع كتابة كافة التفاصيل و الخبرات
مطلوب موظف شئون ادارية للعمل بالسعودية خبرة ثلاث سنوات فأكثر يفضل من له خبرة في ادارة حركة السيارات لمن يرغب نشر السيرة الذاتية بالموضوع (مشاركات: 20)
لمن تجد في نفسها الثقة و الالتزام بالعمل الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الايميلات التالية: maestro55@hotmail.com moneer.alnahdi@hhrjv.com ملاحظة:- الافضلية لمن يرفق جميع المستندات الاخرى... (مشاركات: 4)
للعمل بشركة مقاولات بالرياض عدد7 مهندسين مدنى خريجى 2006 -2005 2004 عدد5 مهندس معمارى 2006 - 2005 -2004 مهندسين كهربائيين خريجى 2002 -2003 تحدد الرواتب على حسب الخبره ترسل السيرة الذاتيه على... (مشاركات: 3)
CURRICULUM VITA Eman Maher Ibrahim Abdullah E-mail Address: immoocorie@hotmail.com OBJECTIVE: While I am able to independently conceptualise, develop and execute concepts and... (مشاركات: 0)
مهندس معماري مهندس مدني مراقب اعمال انشائيه مراقب اعمال عماريه رسام معماري يجيد العمل على الاتوكاد يشترط الخبره - سبق له العمل في مشاريع حكوميه - تحدد الرواتب والمزايا بعد المفابله المراسله... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.