الموضوع: ''الحكومة في لمحة'' مبادرة التنمية الإدارية لتقييم أداء الجهاز الإداري في مصر
''الحكومة في لمحة'' مبادرة التنمية الإدارية لتقييم أداء الجهاز الإداري في مصر
دعا وفد وزارة الدولة للتنمية الإدارية المشارك في الاجتماع التشاوري والفني رفيع المستوى التابع لمبادرة دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ودول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الذى عقد مؤخرا بمقر المنظمة بباريس، فرنسا، إلى ضرورة تحديد أولويات عمل المبادرة في الوقت الراهن بما يتواكب مع احتياجات ومتطلبات الدول.
وأكد الوفد المصري ممثلاً في الدكتور اشرف عبد الوهاب، مساعد الوزير والمفوض في اختصاصات وزير الدولة للتنمية الإدارية، وأماني عيسوي، معاون الوزير لشئون العلاقات الدولية، على وجوب التنسيق بين برنامجي المبادرة الإدارة الرشيدة والاستثمار مع التركيز على توفير فرص عمل والاهتمام بالشباب.
وتناول الاجتماع التشاوري رفيع المستوى مناقشة موضوعيين رئيسيين بعنوان " أصوات جديدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا : توفير قوة دفع جديدة للإدارة الرشيدة وخطة الإصلاح الاقتصادي" فضلا عن مناقشة "التوجهات الجديدة في مجالات الإدارة الرشيدة والاستثمار".
وقدم عبد الوهاب عرضًا حول تبني وزارة الدولة للتنمية الإدارية مبادرة إعداد إصدار " الحكومة في لمحة" والذي يركز على تقييم مختلف أبعاد الحوكمة، وتقييم أداء وعمل الحكومة والجهاز الإداري في مصر ودول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - حسبما ذكر بيان الوزارة الذي تلقى مصراوي نسخة منه -.
وترأس الدكتور اشرف عبد الوهاب جلسة بعنوان "سد الفجوة: بيانات ومؤشرات الحكومة لسياسات أفضل" خلال أعمال ورشة العمل الفنية والتي ناقشت وضع الأساس التقني لتنفيذ التقرير الجديد الصادر عن المنظمة بعنوان" بوصلة الحوكمة العربية" كأداة لتقييم الاتجاهات الجارية وقياس التقدم في إصلاحات القطاع الحكومي.
من خلال عملي كمدرس في الجامعة العمالية أنتسبت من فترة ليست بالقصيرة للعمل كمحاضر وخبير في مجال التنمية الإدارية بجانب عملي في الجامعة والحمد لله قمت بتدريب عدد كبير من السعوديين والكويتيين... (مشاركات: 4)
في المرفقات
نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة (مشاركات: 24)
تحت رعاية وحضور
معالي الأستاذ الدكتور/ أحمد درويش
وزير التنمية الإدارية – جمهورية مصر العربية (مشاركات: 0)
(مشاركات: 2)
عنوان البحث
التحديات الإدارية والإنسانية في تطبيق الحكومة الإليكترونية
الدكتور عمر بن سعيد بن مشيط
أمارة منطقة عسير - جامعة الملك خالد، كلية علوم الحاسب الآلي (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني