الموضوع: ''الحكومة في لمحة'' مبادرة التنمية الإدارية لتقييم أداء الجهاز الإداري في مصر
''الحكومة في لمحة'' مبادرة التنمية الإدارية لتقييم أداء الجهاز الإداري في مصر
دعا وفد وزارة الدولة للتنمية الإدارية المشارك في الاجتماع التشاوري والفني رفيع المستوى التابع لمبادرة دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ودول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الذى عقد مؤخرا بمقر المنظمة بباريس، فرنسا، إلى ضرورة تحديد أولويات عمل المبادرة في الوقت الراهن بما يتواكب مع احتياجات ومتطلبات الدول.
وأكد الوفد المصري ممثلاً في الدكتور اشرف عبد الوهاب، مساعد الوزير والمفوض في اختصاصات وزير الدولة للتنمية الإدارية، وأماني عيسوي، معاون الوزير لشئون العلاقات الدولية، على وجوب التنسيق بين برنامجي المبادرة الإدارة الرشيدة والاستثمار مع التركيز على توفير فرص عمل والاهتمام بالشباب.
وتناول الاجتماع التشاوري رفيع المستوى مناقشة موضوعيين رئيسيين بعنوان " أصوات جديدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا : توفير قوة دفع جديدة للإدارة الرشيدة وخطة الإصلاح الاقتصادي" فضلا عن مناقشة "التوجهات الجديدة في مجالات الإدارة الرشيدة والاستثمار".
وقدم عبد الوهاب عرضًا حول تبني وزارة الدولة للتنمية الإدارية مبادرة إعداد إصدار " الحكومة في لمحة" والذي يركز على تقييم مختلف أبعاد الحوكمة، وتقييم أداء وعمل الحكومة والجهاز الإداري في مصر ودول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - حسبما ذكر بيان الوزارة الذي تلقى مصراوي نسخة منه -.
وترأس الدكتور اشرف عبد الوهاب جلسة بعنوان "سد الفجوة: بيانات ومؤشرات الحكومة لسياسات أفضل" خلال أعمال ورشة العمل الفنية والتي ناقشت وضع الأساس التقني لتنفيذ التقرير الجديد الصادر عن المنظمة بعنوان" بوصلة الحوكمة العربية" كأداة لتقييم الاتجاهات الجارية وقياس التقدم في إصلاحات القطاع الحكومي.
من خلال عملي كمدرس في الجامعة العمالية أنتسبت من فترة ليست بالقصيرة للعمل كمحاضر وخبير في مجال التنمية الإدارية بجانب عملي في الجامعة والحمد لله قمت بتدريب عدد كبير من السعوديين والكويتيين... (مشاركات: 4)
في المرفقات
نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة (مشاركات: 24)
تحت رعاية وحضور
معالي الأستاذ الدكتور/ أحمد درويش
وزير التنمية الإدارية – جمهورية مصر العربية (مشاركات: 0)
(مشاركات: 2)
عنوان البحث
التحديات الإدارية والإنسانية في تطبيق الحكومة الإليكترونية
الدكتور عمر بن سعيد بن مشيط
أمارة منطقة عسير - جامعة الملك خالد، كلية علوم الحاسب الآلي (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات