نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة
النموذج في ملف باوربوينت
هدية لأعضاء المنتدى
نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة
النموذج في ملف باوربوينت
هدية لأعضاء المنتدى
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
اسال الله تعالى يتقبل نيتك اخ احمد وجزاك الله خيرا على الصدقة في العلم
مشكوووووووووووور
جزاكم الله خيرا
للاسف اخي ف مشكلة ف الملف ارجوا اعادة رفعه
جزاكم الله خيرا
شكرا على تعاونكم وجزاك الله خير
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات
محترف
بارك الله فيك وجزاك خيراً ... رائع وجهد ممتاز .
مبادر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور اخى
رائــــــــــــــــــــــ ــــع جداً
مبادر
مشكور اخي احمد على هذا الملف الممتاز
شكرا جزيلا لك وجزاك الله خير
مبدع
جزاك الله ألف خير بالتوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة أبو مروة ; 4/3/2012 الساعة 20:01
مبادر
ممتاززززززززززززززززززززز ززززززززززززززززززززززززز زززززززززززززززز
مشكوووووووور علي العمل الراااااااااااااااااائع
تحت التمرين
أين الملف؟ بحثت عنه ولم أجده
تحت التمرين
ألف شكر وجزاك الله خير .......
مبادر
شكراً جزيلاً على الموضوع المفيد
شكرا جزيلا أخي الكريم....................
شكرا لك لقد ساعدني النموذج على الاهتداء الى اعداد هيكل تنظيمي جيد لمؤسستي
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
مبادر
ألف شكر أخي الفاضل على جهودك المميزة ،،،،،
جميل جدا جدا جدا جداجدا وشكرا
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
شكرا عزيزي على المجهود الرائع
ألف ألف شكر
هذه الهياكل احتاجها في هذه الايام
بس لو في معاكم نموذج هيكل تنظيمي
لشركة منتجة او لمصنع منتج خاصة لإدارة التسويق والمبيعات وشكراً لكم
مبادر
مليون شكر لكم أخواني وبارك الله فكيم على الجهود الطيبة
وفقك الله ولك منا جزيل الشكر
نموذج هيكل تنظيمي لإدارة الموارد البشرية - بسيط فى انتظار ردودكم و تقيمكم ... (مشاركات: 43)
مرحبا يا إخوان...أنا بحاجة لنماذج هياكل تنظيمية لشركة إستثمارية وأخرى عقارية....أريد أن أحصل على الأساس الذي أستطيع التعديل عليه ....وشكراً جزيلاً لمساعدتكم (مشاركات: 33)
السلام عليكم إلى خبراء الموارد البشرية في الوطن العربي أنا موظفة في قسم الموارد البشرية في شركة قطاع خاص في الأردن أرغب بعمل هيكل تنظيمي مميز لموظفي الشركة ، لذا أرجو مساعدتي بإرسال اقتراحات... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود طلب مساعدتكم بتشكيل هيكل تنظيمي مبسط لشركه تنظيم المؤتمرات والمعارض شاكره ومقدره (مشاركات: 10)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته اخواني الكرام اريد هيكل تنظيمي للاي شركة من الشركات و اريد ايضا الفرق بين المركزية و اللامركزية اتمنى تفيدوني بأقرب وقت ممكن (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي عملي يساعد المتدربين على الاستعداد المهاري والنفسي لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2 عبر اكتساب المهارات الأساسية في اختبار الاختراق ، واستغلال الثغرات، وفحص الشبكات وتطبيقات الويب. يتضمن البرنامج شرحاً نظرياً وتمارين عملية لبناء فهم شامل وتجهيز المتدربين لاجتياز الامتحان بنجاح.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
رد مع اقتباس