نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة
النموذج في ملف باوربوينت
هدية لأعضاء المنتدى
نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة
النموذج في ملف باوربوينت
هدية لأعضاء المنتدى
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الاخت الفاضلة / الناعمة
تم عمل الهيكل التظميى للوظائف التى تم كتابتها فى الموضوع
بالمرفقات
جديد
مشكور بارك الله فيك وجزاك الله عنا خير الجزاء
جديد
السلام عليكم ورحمة الله
يعطيكم ألف عافية وأنا أهنئكم علي مجهوداتكم المقدرة وعلي هذا الموقع الهادف وهو من أجمل المواقع الجادة والتي تسعي إلي نشر وتبادل المرفة وآمل أن أوفق في المساهمة والمشاركه معكم.
مع خــــــــــــــــــــــــ ــــــالص الود
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة waleed essa
thanks for you
im need it
نشكر لكم هذة الجهود الجبارة والتي تعجز اللسان عن وصفها
مشكور بارك الله فيك وجزاك الله عنا خير الجزاء
مشكوور مديرنا ودمت نشيط .........
الف شكر وجزاك الله خير ومجهو مشكور
الف شكر ومجهود مشكور وجزاك الله خير
شكرا لكم على هذ الطرح الجميل ونسال الله ان يكون ذلك في ميزان حسناتكم
اخى الفاضل شكرا كثيرا على الهيكل التنظيمى بس ارجو التوضيح اكثر
جزاكم اللة خيراااااااااااااااااااااا ااااااا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وور
ميرسى كتير على الموضوع الجامد ده بجد جزاك الله كل خير
مبادر
جزاك الله خيرا أخي الكريم على جهدك .
thanfsssssssssssssssssssssssssssssss
جديد
شكر يا مهندس أحمد على الطرح الجميل
رمزي دواس
جديد
هايل جدا
الف شكر ررررررررررررررررن
شكرا على خدمتك الرائعة فقد كنت أبحث عنه فى كل النت
ألف شكر علي هذا النموذج القيم
دمتـَ في صفاء
مطلوب هيكل تنظيمي لادارة الموارد البشرية
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
جزاك الله خير على هذا المجهود الرائع
إن مداخلاتكم ومعلوماتكم ممتازة أريـد الإستفادة منها كتيرة
لو كان بالإمكان إرسال كيفية عمل Company Profile لـشركة خضار وفواكه لتجذب الزبائن
وشكرا جزيلا لكم
رد: نموذج هيكل تنظيمي
إن مداخلاتكم ومعلوماتكم ممتازة أريـد الإستفادة منها كتيرة
لو كان بالإمكان إرسال كيفية عمل Company Profile لـشركة خضار وفواكه لتجذب الزبائن
وشكرا جزيلا لكم
نموذج هيكل تنظيمي لإدارة الموارد البشرية - بسيط فى انتظار ردودكم و تقيمكم ... (مشاركات: 43)
مرحبا يا إخوان...أنا بحاجة لنماذج هياكل تنظيمية لشركة إستثمارية وأخرى عقارية....أريد أن أحصل على الأساس الذي أستطيع التعديل عليه ....وشكراً جزيلاً لمساعدتكم (مشاركات: 33)
السلام عليكم إلى خبراء الموارد البشرية في الوطن العربي أنا موظفة في قسم الموارد البشرية في شركة قطاع خاص في الأردن أرغب بعمل هيكل تنظيمي مميز لموظفي الشركة ، لذا أرجو مساعدتي بإرسال اقتراحات... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود طلب مساعدتكم بتشكيل هيكل تنظيمي مبسط لشركه تنظيم المؤتمرات والمعارض شاكره ومقدره (مشاركات: 10)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته اخواني الكرام اريد هيكل تنظيمي للاي شركة من الشركات و اريد ايضا الفرق بين المركزية و اللامركزية اتمنى تفيدوني بأقرب وقت ممكن (مشاركات: 5)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
رد مع اقتباس
