ماذا نفعل مع المدير المدمر الذي لا يميز الاداء الجيد من الاداء الرديء فيظهر الرديء على انه ممتاز يقتل طموح الموظف ويحاول جاهدا افشاله ويظل السؤال ايمكن التخلص منه ام هوقدر
ماذا نفعل مع المدير المدمر الذي لا يميز الاداء الجيد من الاداء الرديء فيظهر الرديء على انه ممتاز يقتل طموح الموظف ويحاول جاهدا افشاله ويظل السؤال ايمكن التخلص منه ام هوقدر
دور القيادة الادارية في تنمية راس المال البشري ارتبط بوعي المنظمات التي لم تعّ بفهم كامل أهمية راس المال الفكري ولا بالابعاد المعرفيه الناتجه عنه الا بفترات متاخرة نسبياً. وان كان الاهتمام في... (مشاركات: 0)
تنمية الموارد البشرية تعريف: يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من... (مشاركات: 1)
الهندرة.. كلمة عربية مشتقة من دمج كلمتي (هندسة) و(إدارة) الهندرة هي مفهوم اداري حديث انطلق في بداية التسعينات من القرن الماضي (1992) وقد اظهرت نتائج مسح عالمي شمل عدداً كبيراً من التنفيذيين في... (مشاركات: 6)
هناك أسلوبين من أساليب تخطيط الموارد البشرية المستخدمة وضح.؟ 1الأسلوب المباشر(تحليل عبء العمل). 2الأسلوب الإحصائي. أنظر المرفق .. (مشاركات: 6)
رد مع اقتباس