مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي أستشاره قانونية " وأرجو منكم المساعدة
انا موظف ضمن برنامج التشغيل الذاتي تم انهاء عقدي وذكروا
بأني في فترة التجربه ولم تثبت صلاحيتي للعمل ولقد مضي على تاريخ مباشري
85 يوم علماَ بأني لم اتلقي اى محضر او انذار ولم أتغيب الا يوم واحد وبعذر رسمي خلال هذا الفتره
ولم أستلم نسخة العقد ولم يسجل عقدي في مكتب العمل أما مكتب التأمينات تم تسجيلي بعد شهر من انهاء عقدي
ماهي الجهه التي تنظر في تظلمي - وهل يحق لهم انهاء عقدي دون سبب وانا في فترة التجربه
اهلا بك
اولا سأجيبك بصفة عامة لأنني لا أملك معلومات عن برنامج التشغيل الذاتي
يحق لأي شركة فصل لموصف اذا لم تثبت كفاءته خلال مدة التجربة وهي 90 يوم
وبما أن الفصل تم بعد 85 يوم الأمر قانوني وليست هناك مشكلة مع الشركة
المشكلة هنا أنك لم تستلم نسخة من العقد ولم يتم تسجيلك في مكتب العمل فهذه مخالفة وقعت فيها الشركة ويمكنك الرجوع الى مكتب العمل اذا كان لديك ما يثبت لاثبات هذه المخالفة
موضوع التأمينات لم أفهم كيف قاموا بتسجيلك بعد فصلك . برجاء التوضيح
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
تم انهاء خدمتي بتاريخ : 7 / 4 / 1432 هـ
تم تسجيلي في التأمينات بتاريخ : 1/ 6/ 1432 هـ
ولدي خطاب مباشرتي للعمل بتاريخ 13 / 1 / 1432 هـ
هذه مشكلة كبيرة وقعت فيها الشركة ولا افهم ما السبب الذي يدعوهم لذلك . فهم أخطأوا اولا بعدم تسجيلك بالتأمينات وانت على رأس العمل . ثم اخطأوا للمرة الثانية بتسجيلك بعد انقطاعك عن العمل ولذلك ارى أن تتوجه بشكوى الى مكتب التأمينات الاجتماعية التابع له. لأنهم بذلك يستفيدوا من بياناتك كسعودة وهمية
مبادر
أشكرك اخي على الرد وجزاك الله خير ... لدي سؤال ؟
انا فسخ بدون عقدي بتاريخ : 7 / 4 / 1432 هـ ولكن دون إشعار ولم اوقع على اى اخطار كتابي بخصوص انهاء خدمتي
هل تعتبر نسخة برنت التأمينات اثبات بأني على رأس العمل حتي تاريخ 1 / 6 / 1432 هـ أرجو افادتي لني كما اسلفت في موضوعي
اني فصلت دون سبب وظلمت بهذا القرار التعسفي اسغلو مانص عليه نظام العمل بالمادة 80 كثغره قانونية وفصلوني بعد قرارت الملك بتثبيت
أعمل فى شركة أدويةمنذ 3/5/1994 بمؤهل متوسط وتم الإتفاق قبل التعيين على وظيفة رئيس وحدة إنتاج وتمكتابة مذكرة التعيين بواسطة مسئول الشئون الإدارية وبها التفاصيل مثل مدة الخبرةالسابقة والعلاوات المستحقة... (مشاركات: 0)
أعمل فى شركة أدويةمنذ 3/5/1994 بمؤهل متوسط وتم الإتفاق قبل التعيين على وظيفة رئيس وحدة إنتاج وتمكتابة مذكرة التعيين بواسطة مسئول الشئون الإدارية وبها التفاصيل مثل مدة الخبرةالسابقة والعلاوات المستحقة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا شاب سعودي أعمل في إحدى شركات التغذية بأحد المستشفيات منذ ما يقارب السنتين ومشترك مع التأمينات الإجتماعية عملي في الوقت الراهن خلال الفترة المسائية أي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم اخواني انا بشتغل اخصائي موارد بشرية بمصنع سيارات وعندي مشكلة في استقطاب العمالة من نوع الحرفيين مثل اللحامين والدهان وهكذا لان دي فئة الي حد ما غير متعلمة صنايعية يعني ومش عارف... (مشاركات: 1)
اريد مذكرة تخرج بعنوان تسير اجور العمال في مؤسسة عمومية من فضلكم وارسالها على البريد الالكتروني الخاص بي massoude87@maktoob.com massoude87@hotmail.com ... (مشاركات: 0)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
رد مع اقتباس