مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي أستشاره قانونية " وأرجو منكم المساعدة
انا موظف ضمن برنامج التشغيل الذاتي تم انهاء عقدي وذكروا
بأني في فترة التجربه ولم تثبت صلاحيتي للعمل ولقد مضي على تاريخ مباشري
85 يوم علماَ بأني لم اتلقي اى محضر او انذار ولم أتغيب الا يوم واحد وبعذر رسمي خلال هذا الفتره
ولم أستلم نسخة العقد ولم يسجل عقدي في مكتب العمل أما مكتب التأمينات تم تسجيلي بعد شهر من انهاء عقدي
ماهي الجهه التي تنظر في تظلمي - وهل يحق لهم انهاء عقدي دون سبب وانا في فترة التجربه
اهلا بك
اولا سأجيبك بصفة عامة لأنني لا أملك معلومات عن برنامج التشغيل الذاتي
يحق لأي شركة فصل لموصف اذا لم تثبت كفاءته خلال مدة التجربة وهي 90 يوم
وبما أن الفصل تم بعد 85 يوم الأمر قانوني وليست هناك مشكلة مع الشركة
المشكلة هنا أنك لم تستلم نسخة من العقد ولم يتم تسجيلك في مكتب العمل فهذه مخالفة وقعت فيها الشركة ويمكنك الرجوع الى مكتب العمل اذا كان لديك ما يثبت لاثبات هذه المخالفة
موضوع التأمينات لم أفهم كيف قاموا بتسجيلك بعد فصلك . برجاء التوضيح
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
تم انهاء خدمتي بتاريخ : 7 / 4 / 1432 هـ
تم تسجيلي في التأمينات بتاريخ : 1/ 6/ 1432 هـ
ولدي خطاب مباشرتي للعمل بتاريخ 13 / 1 / 1432 هـ
هذه مشكلة كبيرة وقعت فيها الشركة ولا افهم ما السبب الذي يدعوهم لذلك . فهم أخطأوا اولا بعدم تسجيلك بالتأمينات وانت على رأس العمل . ثم اخطأوا للمرة الثانية بتسجيلك بعد انقطاعك عن العمل ولذلك ارى أن تتوجه بشكوى الى مكتب التأمينات الاجتماعية التابع له. لأنهم بذلك يستفيدوا من بياناتك كسعودة وهمية
مبادر
أشكرك اخي على الرد وجزاك الله خير ... لدي سؤال ؟
انا فسخ بدون عقدي بتاريخ : 7 / 4 / 1432 هـ ولكن دون إشعار ولم اوقع على اى اخطار كتابي بخصوص انهاء خدمتي
هل تعتبر نسخة برنت التأمينات اثبات بأني على رأس العمل حتي تاريخ 1 / 6 / 1432 هـ أرجو افادتي لني كما اسلفت في موضوعي
اني فصلت دون سبب وظلمت بهذا القرار التعسفي اسغلو مانص عليه نظام العمل بالمادة 80 كثغره قانونية وفصلوني بعد قرارت الملك بتثبيت
أعمل فى شركة أدويةمنذ 3/5/1994 بمؤهل متوسط وتم الإتفاق قبل التعيين على وظيفة رئيس وحدة إنتاج وتمكتابة مذكرة التعيين بواسطة مسئول الشئون الإدارية وبها التفاصيل مثل مدة الخبرةالسابقة والعلاوات المستحقة... (مشاركات: 0)
أعمل فى شركة أدويةمنذ 3/5/1994 بمؤهل متوسط وتم الإتفاق قبل التعيين على وظيفة رئيس وحدة إنتاج وتمكتابة مذكرة التعيين بواسطة مسئول الشئون الإدارية وبها التفاصيل مثل مدة الخبرةالسابقة والعلاوات المستحقة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا شاب سعودي أعمل في إحدى شركات التغذية بأحد المستشفيات منذ ما يقارب السنتين ومشترك مع التأمينات الإجتماعية عملي في الوقت الراهن خلال الفترة المسائية أي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم اخواني انا بشتغل اخصائي موارد بشرية بمصنع سيارات وعندي مشكلة في استقطاب العمالة من نوع الحرفيين مثل اللحامين والدهان وهكذا لان دي فئة الي حد ما غير متعلمة صنايعية يعني ومش عارف... (مشاركات: 1)
اريد مذكرة تخرج بعنوان تسير اجور العمال في مؤسسة عمومية من فضلكم وارسالها على البريد الالكتروني الخاص بي massoude87@maktoob.com massoude87@hotmail.com ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
رد مع اقتباس