الموضوع: شكوى لأن رسالتي الأولى لم يرد عليها
شكوى لأن رسالتي الأولى لم يرد عليها
تحية طيبة...
إخترت ان اتصل بحضرتك لأني لم اعرف كيف اطلب المساعدة
اولا ارسلت ذات مرة رسالة لطلب معرفة كيف اغير اسم المرور حيث اني اريد ان اكتب اسمي الحقيقي و لم يجبني احد
ثانياً نسخة الرابط لتسجيل خاص بي على You tube ولا اعرف لماذا لم ينقل الموقع المستخدم للرابط للمكان الصحيح
ثالثاً لم تعد إشعار على بريدي الإلكتروني بوجود رد على مشاركتي مع ان الإعدادات تطلب ذلك
أسف على الإزعاج وشكراً
رد: شكوى لأن رسالتي الأولى لم يرد عليها
اهلا بك ونعتذر عن ذلك بالرغم أنه لم يصلني شكوي سابقة
ارجو ارسال الاسم الحقيقي وسنقوم بتعديل الاسم فورا
النقاط ثانيا وثالثا تحتاج الى توضيح
رد: شكوى لأن رسالتي الأولى لم يرد عليها
شكراً للإهتمام واسمي الحقيقي هو - سمير سنو -
قصدت في الملاحظة الثانية انه عندما اقوم بنسخ الرابط للفيديو الموجود على اليو تيوب و أقوم بلصقه في مشاركتي لا ينقل منتدى الموارد البشرية المشارك إلى صفحة اليوتيوب.
أسف على الإزعاج وشكراً
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6930.imgcache ساهم لبقاء إسرائيل
أريد حذف مشاركة لأحد الأشخاص رد بها على موضوعى (ساهم لبقاء إسرائيل )لأن بها كلام خارج
mig20777هذا هو اسمه
جزاكم الله خيرا (مشاركات: 2)
د / راغب السرجاني .... يكتب رسالة إلى البطل ( أردوجان )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2782.imgcache
أستاذي الجليل، وأستاذ جيلنا كله الأخ الحبيب أردوجان.. السلام عليكم ورحمة الله... (مشاركات: 1)
قدمت إحداهن شكوى تقول فيها:
لي أربع شقيقات، أنا أكثرهن غنى، لكن لا أدري لماذا يأتي أقاربي لزيارة أخواتي بكثرة، وحينما يأتي موعد زيارتي لا يأتي سوى القليل، فهم يزورون أخواتي الأربع... (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمن الرحيم
رسالتي إليك أيها الموظف النجم.
أقدم لك سيدي الكريم هذه الفروقات التي توضح الفرق بين الموظف العادي والموظف النجم وانا في قناعة تامة بأنك الأفضل دائما .. راجيا أن... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر تواصلكم علما باني حاولت انزال موضوعين
الاول : دكتاتورية العولمة
الثاني : الحشيش والماريوانا
وكنت اجد كلمة هوغير معرف ومطلوب مساحة ولم استطيع انزال هذة... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها