ادارة الازمات واتخاذ القرارات
ادارة الازمات واتخاذ القرارات
اين الملف اخي ام انه موضوع للنقاش والحوار
جديد
مشكور الله بيعطيك العافية على الموضوع الرائع
نشيط
تسلم أخوي ماجد !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
مبادر
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you
مبادر
Firefox thankالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoudtolbaa
Firefox thanks for you
s you
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you[/quote]
Firefox thank
Firefox thanks for you
s for youyou
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you
Firefox thanks for you[/quote]
Firefox thank
Firefox thanks for you
s for you
for you
جديد
أحتاج إلى الملف إن كان موجود
فلا أرى سوى عنوان فقط
جديد
الشكر لك على الموضوع وها أنا أرد عسى أن أطلع عليه ثم الحكم شكرا لكم
مرحبا وشكرا لكم على الموضوع
متشكرين بس الموضوع مش لاقيه
فيييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييييييين
جديد
وين الموضوع مختفي يا استاذ ماجد
مشكوررر
بس السؤال وين الموضوع
شكراااااااااااااااااااااا اااااااا جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا
جديد
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااجزيلا
جديد
فين الموضوع يا باشا
نتمنى الاضافه فى اقرب وقت
برجاء قراءة الموضوع فور الضغط عليه
وشكرا
مرحبا
نهاركم سعيد . طلبت افدات بخصوص ادارة الازمات واتخاذ القرار لكن لم اجد الموضوع
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
merci mais ou est le dossier??????????????
حل المشكلات واتخاذ القرارات داخل فريق العمل: كلنا يعلم الفوائد التي يتصف بها القرار الجماعي داخل فرق العمل من زيادة الفهم العميق للمشكلة، وزيادة نسبة التأييد للقرار وما ينتج عنه من التزام وتعاطف... (مشاركات: 11)
مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات المشاركون: القيادات الإدارية ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والمشرفين. أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج يكون المشارك قد: • تعرف على... (مشاركات: 1)
التمكين الاداري واتخاذ القرارات يعرف "التمكين الاداري "بانة فلسفة إعطاء مزيد من المسؤوليات وسلطة اتخاذ القرار بدرجة اكبر للأفراد في المستويات الدنيا بعد ان كانت مقتصرة على المستويات العليا. وتعرف... (مشاركات: 2)
الحمد لله رب العالمين ؛ وصلى الله وسلم وبارك على نبينا محمد وعلى آله ؛ وبعد : فالمشكلات الإدارية حدث دائم متكرر مصاحب للأعمال ولا يكاد ينفك منه عمل قائم البتة ، ولذا أحببت المشاركة بهذا الموضوع عن... (مشاركات: 3)
ان المشكلات الإدارية حدث دائم متكرر مصاحب للأعمال ولا يكاد ينفك منه عمل قائم البتة ، ولذا أحببت المشاركة بهذا الموضوع عن المشكلات الإدارية وكيفية علاجها بالقرارات الناجعة المثمرة ؛ فأقول مستعيناً... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس