شكرا
.................................
شكرا
.................................
هو: لقد انتقلت اليوم الي مكتبي الجديد هي: وهل تصير الامور بـ خير؟ هو: نعم ..الحمد لله ...الفضل لـ دعائك لي دائما هي: وهل هناك زميلات لك فـ عملك هو: نعم ..يوجد زميلات لي هي: لن اوصيك بـ غض البصر... (مشاركات: 0)
هو:الاتريدي ان تُسافري مكان جديد هي:نعم بالطبع..وكنت انوي أن أحدثك فـ هذا الامر هو: الديك مكان تُحبي أن تقومي بزيارته ...هي:بالطبع..ولقد سبقتني اليه هو:وماهو؟ هي: بيت الله الحرام..والمدينه مسجد... (مشاركات: 0)
هو: اعددت لكِ الطعــام واحضرته لكِ اليوم هي : ولما أرهقت نفسك وأتعبتها؟ هو: لاني أعلم أنكِ مريضه..فلا تحاولي أن تُخبئي عليّ ...هي: مجرد ارهاق لا أكثر هو: شفاكِ الله وعافاكِ..سوف أطعمك بيدي... (مشاركات: 0)
هو: كيف كان حالك قبل أن تلقيني؟ هي : كنت فـ نعمه من الله بـ الطبع هو : ايعني كلامك أن لقائي بكِ نقمه؟ ...هي : بل هي أكبر نعمه أنعم الله بها عليّ بعد الاسلام هو : اذن ما مقصدك؟ هي : ما كنت... (مشاركات: 0)
هو:ماذا تفعلين؟ هي:اتصفح مذكراتي هو:وماذا وجدتي؟ ...هي:وجدت تاريخ اول مره تقول لي فيها ( أحبك ) هو:ومتي كانت؟ هي:كانت بعد ان دمعت عيناي سعاده بعد ان سمعت الجميع يدعوا لنا قائلين هو... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
رد مع اقتباس