مشاهدة نتائج الإستطلاع: تحسين التدريس الجامعي من خلال التقويم برنامج تدريبى مهم بدرجة

المصوتون
2. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • كبيرة جدا

    2 100.00%
  • كبيرة

    0 0%
  • متوسطة

    0 0%
  • قليلة

    0 0%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تحسين التدريس الجامعي من خلال التقويم ( برنامج تدريبى )

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استاذ جامعى ـ مدرب معتمد
المشاركات
34

تحسين التدريس الجامعي من خلال التقويم ( برنامج تدريبى )



الهدف العام للبرنامج :


إكساب المشاركين معارف ومهارات واتجاهات ايجابية نحو أهمية استخدام التقويم الشامل بهدف تحسين التدريس .

الأهداف الإجرائية للبرنامج :
من المتوقع بعد الانتهاء من البرنامج أن يصبح المشارك قادرا على أن :
• يتعرف مفهوم التقويم الشامل .
• يميز الفرق بين التقييم والقياس والتقويم .
• يحدد أساليب تقويم الجانب المعرفي للتدريس الجامعي .
• يحدد أساليب تقويم الجانب المهارى للتدريس الجامعي .
• يحدد أساليب تقويم الجانب الوجداني للتدريس الجامعي .
• يختار أداة التقويم المناسبة لقياس الأهداف المعرفية المتضمنة في المقرر الجامعي .
• يختار أداة التقويم المناسبة الهداف المهارية المتضمنة في المقرر الجامعي .
• يختار أداة التقويم المناسبة لقياس الأهداف الوجدانية المتضمنة في المقرر الجامعي .
• يتعرف نماذج تقويم جيدة تقيس الجانب المعرفي للمقرر الجامعي .
• يتعرف نماذج تقويم جيدة تقيس الجانب المهارى للمقرر الجامعي
• يتعرف نماذج تقويم جيدة تقيس الجانب الوجداني للمقرر الجامعي
• يصمم أدوات تقويم تتناسب والأهداف المعرفية للمقرر الذي يدرسه .
• يصمم أدوات تقويم تتناسب والأهداف المهارية للمقرر الذي يدرسه .
• يصمم أدوات تقويم تتناسب والأهداف الوجدانية للمقرر الذي يدرسه .
• يميز معايير التقويم الشامل للتدريس الجامعي .
• يشارك مع أقرانه في إنتاج أدوات تقويم متنوعة تقيس ما تم طرحه من أهداف .
• يبدى رأيه في أدوات تقويم قام بإعدادها سابقا مبيننا عناصر القوة والضعف وذلك في ضوء معايير الصياغة الجيدة .
• يشارك مع مجموعات العمل في إنتاج اختبار تحصيلي جيد الصياغة .
• يشارك مع مجموعات العمل في إنتاج بطاقة ملاحظة جيدة الصياغة .
• يشارك وع أقرانه في إعداد استبانه للتعرف على اتجاهات الطالب الجامعي نحو المقرر الذي يدرسه .
• يكون اتجاها ايجابيا نحو أهمية التقويم الشامل ودوره في الحكم الصحيح على أداء المتعلم .

مع تحياتي وتقديري
الدكتور صلاح عبد السميع عبد الرازق
خبير التدريب

#2
الصورة الرمزية حجازي
حجازي غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
2,453

رد: تحسين التدريس الجامعي من خلال التقويم ( برنامج تدريبى )

جزاك الله خيرا عرض شيق ونافع بارك الله فيك....................

إقرأ أيضا...
إستراتيجية حل المشكلات في التدريس ( برنامج تدريبى )

الهدف العام : إكساب المشارك معارف ومهارات واتجاهات ايجابية نحو أسلوب حل المشكلات باعتباره ضمن استراتيجيات التدريس الفعالة . الأهداف الإجرائية : من المتوقع بعد الانتهاء من البرنامج أن يصبح... (مشاركات: 1)


معايير جودة التدريس الجامعي

إن الحديث عن معايير الجودة التدريسية والتربوية بالمؤسسات التعليمية عامة والجامعية بشكل خاص ، من الأهمية بمكان ، وبخاصة إن كان ضمن برامج التنمية المهنية الموجهة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات. نظرا لما... (مشاركات: 0)


طلب عن شهادة اجتياز برنامج تدريبى

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة الافاضل ازيكوا واخباركوا ايه لو سمحتم لو حد يقدر يفدنى فى صيغة شهادة اجتياز برنامج تدريبى لموظف ؟؟؟ احسن انا محتار فيها ومش عارف اعملها ؟؟؟! (مشاركات: 5)


برنامج الأبراج الجامعي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أساتذتي الكرام : هذا برنامج الأبراج الجامعي (الإصدار الأول) لإدارة التدريس الجامعي(باللغة العربيّة) من برمجة الأستاذ محمد إبراهيم العضيب . 4shared.com - online file... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تأهيل وإعداد المذيع المحترف

يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


أحدث الملفات والنماذج