أرجو إرسال برنامج للمرتبات
أرجو إرسال برنامج للمرتبات
للرفع !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11111
والله ياريت يكون فيه برنامج مرتبات جيد
برنامج رائع و ممتاز و مفيد
أين هذا البرنامج يا جماعة ممكن حد يدلني
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
انا اسوق برنامج شئون العاملين و الرواتب
وهو برنامج مصمم بلغة الاوراكل و هو برنامج بجد قوى جدا و قابل للتعديل
اى استفسار
0102997033
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
شكرا على الردود
لكن فى ملحوظة
البرامج الى انا بتكلم عنها سواء الرواتب او شئون العاملين او الحسابات العامة او السياحة
كلها برامج كبيرة و شغاله فى اكثر من مكان و مصممة على اقوى قاعدة بيانات و هى الاوراكل
يعنى يا جماعة دى برامج للتسويق و البيع
اى استفسار ارجو الاتصال على 0102997033
او الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وشكرا
اشكرك وجزاك الله كل خيررررررررررررررررر
(( مكتب الفاتح لخدمات الشركات ))لكل من يبحث عن حل لمشاكل وأخطاء الرواتب :
اليكم الحل الأمثل والأسهل الأكفأ والأقل تكلفة على الاطلاق.
برنامج مرتبات يعمل بصورة اوتوماتيكية ويخلو فى طريقة حسابة من الأخطاء تماما
ويعمل بطريقة حساب يوم بيوم وذلك من خلال امكانية تنسيق خطة عمل الرواتب
الكشف يتم عملة لكى يتناسب مع لائحة مرتبات أى شركة مهما كان عدد العاملين
فيها ومهما كانت قيمة الرواتب وطريقة حسابها ويتم تعديله حسب لائحة أى شركة
.
البرنامج يعمل بطريقة حساب اليوم بيوم ويتيح امكانية متابعة سير كافة فروع
شئون العاملين من خلاله .
تم استعمال هذا الكشف بالفعل فى أكثر من شركة وأثبت نجاح كبير وهناك المزيد
من الاضافات التى تجعل منه الأكثر مرونة واستجابة للمتغيرات الحالية فى أوضاع
الرواتب خاصة وشئون العاملين عامة .
يوجد لدينا أنظمة خاصة بادارة :-
1- المخازن
2- المشتريات
3- التكاليف
4- المبيعات
للاستعلام : quitdiplomat3>yahoo
التعديل الأخير تم بواسطة quitdiplomat ; 25/4/2011 الساعة 23:29
برنامج جميل شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
وبرنامج جميل جدا
ارجو التحميل
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟ أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
ممكن المساعده في عمل برنامج مرتبات موظفين بالجامعة وهي احدي الجامعات المصريه (مشاركات: 1)
يمكنك توظيف بائعين مؤقتين أو لنصف الوقت . فقد كان مثل هذا الحل متبعاً في وظائف البيع الأقل تعقيداً ، كالتسويق عبر الهاتف والبيع في صالات العرض ، ثم أصبح أكثر شيوعاً في بيئات البيع الصعبة والشركات... (مشاركات: 2)
تتحدد أجور أعضاء الحكومة وتعويضاتهم وامتيازاتهم بمقتتضى الظهير رقم 1.74.331 الصادر في 23 أبريل 1975 المتعلق بوضعية الحكومة وتأليف دواوينهم. وبحسب هذا الظهير، يتقاضى أعضاء الحكومة باستثناء كل أجرة... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.