السادة الافاضل : يسر شركة منارة المعرفة للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :
( HACCP )
أهداف البرنامج :
تعريف المشاركين بالمفهوم الأساسى لأحد المتطلبات التمهيديةالرئيسية اللازمة لتطبيق لنظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (Hazard Analysis and Critical Control Points HACCP) وهو النظام العالمى الموصى به لضمان سلامةالغذاء حيث تركز نظرية النظام على منع الخطأ قبل حدوثه عن طريق تحديد النقاط الحرجةوالتحكم فيها خلال مراحل إعداد وتصنيع وتداول الغذاء المختلفة وليس عند الانتهاء منتصنيع الغذاء مما يجعله ممارسة وقائية ورقابية فى آن واحد .
مزايا البرنامج :
- تدريب العاملين على تطبيق نظام الــ ( HACCP ) بما يضمن سلامة وصحة ما تنتجه من المنتجات الغذائية المختلفة من خلال تقليلنسبة المخاطر ومنع حدوث ما يخل بمتطلبات السلامة والصحة للمستهلكين. - حرصالمنشأة على تطبيق نظام الـ HACCP فى تصنيع منتجاتها يعنى تطبيقها أعلى المعايير فىالمراقبة والوقاية الصحية لهذه المنتجات مما يؤدى إلى زيادة ثقة المستهلكين بمنتجاتالشركة. النتائج المتوقعة : -إلتزام المنشأةبتطبيق نظام الــ ( HACCP ) يؤدى إلى خلق روح الفريق والمشاركة الجماعية فيها مناجل تحقيق أهداف المنشأة لإنتاج منتجات ذات جودة مرتفعة مع مراقبة التكلفة بشكلفعال وقوى . - زيادة القدرة التنافسية للمنشئات التى تطبق الـ HACCP فى كل من السوق المحلى والعالمى حيث أن تطبيق نظام الـ HACCP فى المنشأة يفيد تلكالمنشأة فى التواجد داخل السوق المحلى وإمكانية التصدير للخارج .
محتويات البرنامج Course Contents - مفهوم وأهمية نظام سلامة وصحة الغذاء HACCP System - تحليل العوامل التي تؤثر على السلامة الصحية . - المتطلبات الرئيسية لنظام HACCP - مكونات نظام الHACCP - دليل نظام الHACCP - المبادئ الأساسية ومفاهيم وتطبيق لنظام الـ HACCP - نماذج تطبيقية لمنتجاتغذائية Food Products Models - المراجعات طبقا للمواصفة 19011 ISO
المستفيدون : - العاملون في مجال الرقابة الصحية للغذاء . - العاملون في مجال الرقابة الصحية للدواء . - العاملون في المنشآت الغذائية و الدوائية و المياه . - العاملون في المختبرات المسؤولة عن فحص الاغذية و الادوية . - دوائر الجودة في المؤسسات و القطاعات المختلفة .
مدة البرنامج : - 20 ساعة تدريبية .
تاريخ الانعقاد : الاردن – عمان من 19 الى 23 /6/2011 .
مكان الانعقاد : - فندق 4 نجوم .
كلفة الاستثمار في البرنامج التدريبي :
- 2700دولار للمشارك شاملة الحقيبة التدريبية و اصدار الشهادات و الاستراحات .
للاستفسار : - مديرة التدريب رانيا عبد الهادي 0795164831
مقدمة Introduction:
نظراً لزيادة الطلب على الغذاء ذو الجودة المرتفعة والآمن صحياً فقد أصبح من الضرورى التعرف على مخاطر التلوث التى قد يتعرض لها الغذاء وتحليل تلك المخاطر وتقييم درجة التأثير... (مشاركات: 7)
Millions of Americans have to train others as part of their jobs. Whether you’re an employee training your co-workers on a new process or skill, a volunteer asked to train new volunteers, a chef... (مشاركات: 1)
السلام عليكم اخواني
انا صيدلي اعمل في الانتاج
واحتاج الى نماذج ومواد مفيدة لكيفية عمل on job training للعمال
او بمعنى اصح كيفية صياغة هذا العمل في تقارير ووثائق
وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
In business, there is little debate about the importance for companies to invest in their people by offering training and other learning opportunities. The premise is that money spent in training... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.