النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: The influence of team work in business

#1
الصورة الرمزية سفاحوا
سفاحوا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

هام The influence of team work in business

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اشحالكم؟

اخباركم؟

القسم يخص العمل الجماعي وانا موضوعي عن تأثير العمل الجماعي في مجال الاعمال

عندي طلب ابغيكم اتساعدوني بأسرع وقت ممكن

شوف

انا بحطلكم اسئلة عن العمل الجماعي بالانجليزي وابغيكم اتساعدوني في عمل questioner

يعني الاجابات ام تكون نعم او لا yes or no

او

موافق وغير موافق agree or disagree

او

مؤكد وغير مؤكد sure or non-sure

ضعيف قوي

او ممتاز جيدجداً جيد متوسط ضعيف

إلى آخره and so on

يعني من الاسئلة او من الخارج بس اتخص العمل الجماعي اعملولي الاستبيان ممكن بأي اسلوب اوكي

تفضلوا الاسئلة

These are the questions of team work asks in interview
· In your opinion, what is the team work?

· What is the goal of the team work?

· What action is support make a team functions successfully?

· What is your role?

· What are the skills needed for working a team?

· What are the characteristics of a successful team?

· How do you contribute?

· What are the most qualities a person should have to become an effective team member?

· What things make a good team member?

· How problems are solved when working with a team?

· What are the negative sides when working with a team?

· What are the difficulties that you have faced in working with a team?
انا اترياكم

ارجوا منكم المساعدة

والسموحة

#2
الصورة الرمزية سفاحوا
سفاحوا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

رد: The influence of team work in business

وينكم انا محتاج مساعدتكم

ما هقيتها منكم جي

انا اترياكم من متى

علقل ساعدوني ولو شوي اسئلة وبس

انا محتاجه بأسرع وقت ممكن

يلا ساعدوني

والسموحة

#3
الصورة الرمزية Mozna
Mozna غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: The influence of team work in business

من خلال مقابلتك لفرق العمل ومناقشة موضوع معين معهم تدريجيا ستبدأ تسأل من تلقاء نفسك ارتجالا وذلك بناء على ردودهم تستطيع استنباط اسئله

إقرأ أيضا...
The Effect of the Changed Role and Elimination of Secretaries in Corporate Human Resources

A lot has happened in the last couple of decades in corporate human resources. For one thing Secretaries have become Administrative Assistants. Women don't like to be called secretaries anymore. But... (مشاركات: 0)


العمل كفريق واحد Team work

العمل كفريق واحد يؤدى إلى الوصول إلى أفضل النتائج Team work حمل من هنا https://www.egyview.com/top7/download.php?id=84 __________________ (مشاركات: 7)


some curriculums in the management of famous universities

Management Programs 1# program of Oxford University in Materials, Economics and Management - Course outline The description: During years 1 and 2 your work is divided between lectures... (مشاركات: 0)


Course in : The Strategic Role of HCM

The Strategic Role of HCM Objectives * To Understand the Difference between HRM and HCM * To Understand the Importance of Strategic HCM and Its Challenges with Top Management * To... (مشاركات: 0)


Course in : Procurement Arena The Piles of Knowledge

Procurement Arena The Piles of Knowledge Introduction In every aspect of business Procurement management can save or waste money and it is the only way that Processes Required to Acquire Goods... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.


أحدث الملفات والنماذج