الموضوع: اسئلة المقابلة الشخصية للمحاسبين
رد: اسئلة المقابلة الشخصية للمحاسبين
ما هو طبعا لابد من الشكر جزاك الله خيراً
و إليكم مشاركة متواضعة قابلة للمناقشة
سؤال : هل يعتبرتوازن جانبي الميزان - لابد من ذلك ..التوازن ..- دليلاً قطعيا على صحة الحسابات ؟
الجواب لا
لماذا ؟!
الجواب:
بعض الأمور المسببة لذلك
-- لوجود الخطأ الصفري ... فيكفي وضع صفر اما الجانب المراد ليتزن الميزان عى غير الحقيقة
-- وجود قيود عكسية ... تحول الدائن إلى مدين و العكس
-- وجود مصروفات وهمية تضخم قيمة المصروف على غير الواقع
سؤال : أيهما أشد إزعاجا و أشد صعوبةفي البحث و التدقيق وجود فارق كبير ( مئات الآلاف مثلا ) أو وجود فارق فارق صغير بين جانبي الميزان
الجواب :
غالباً مع المحاسب المدقق يكون الخطأ الصغير هو أشد إزعاجا لأن الأرقام الكبيرة قد تنتج من خطأ صفري أو سهو
مثال
فرق بين جانبي الميزان 1.37 واحد جنيه أو ريال و وسعة وثلاثون قرشا أو هللة
سيضطرك لمراجعة القيود جميعها خاصة جاري البنك وسداد الفواتير الكهرباء و المياه و غيرها
مثال 11
فرق 360000 ثلاثمائة و ستون ألفا
نراجع الأرقام التي يكون الفرق بين آحادها و عشراتها 36 فنجد 4 ، 40 فنبحث عن قيد أو رصيد حساب قيمته 400000 أو 40000 فنجد الخطأ في رصد المبلغ و هذا يذكرنا بالسؤال الأول أعلاه الخطأ الصفري
لذلك فإن مهمة المحاسب ليس الإجماليات أو العمليات الحسابية بل التدقيق المحاسبي
في الشكل و الموضوع
{ و لو كان من عند غير الله لوجدوا فيه اختلافاً كثيراً }
التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 12/6/2011 الساعة 10:07
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
ما هي المقابلة الشخصية
وما الهدف منها
وكيف تستعد للمقابلة
وكيف تتصرف اثناء المقابلة
كل هذا تجدونه في المرفق الذي اعدته وزارة العمل السعودية (مشاركات: 9)
تحليل الشخصية عن طريق اسئلة
تخيل..أنت في غابة مظلمة و كثيفة ...خلال سيرك المنهك بها إذا بكوخ قديم
1- ما حالة باب الكوخ ؟
مقفل
مفتوح
(اختياري)
عندما تدخل الكوخ سترى طاولة
2- كيف شكل الطاولة... (مشاركات: 5)
اتصلت علي مدرسه محتاجين سكرتيرة
والمقابله ح تكون يوم السبت انشاء الله
برأيكم وش راح تكون عنه المقابله للعلم بأني معلمة وعندي خبرة اربع سنوات....
افيدوني الله يجزاكم خير.. (مشاركات: 2)
انا في صدد عمل بحث عن المقابلة الشخصية الاكترونية
ولا ادري كيف ابدء أو وماهي اسس ومعايير المقابلة الشخصية
هل تفيدونني وبصفة عاجلة (مشاركات: 1)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية