الموضوع: استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده
استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الأفاضل / المستشاريين وأصحاب الخبره والمعرفه ... حفظكم الله
أضع بين يديكم مشكلتي مع مكتب العمل والتأمينات الأجتماعيه وهيه عندما استعلمت عن اسمي في نظام التوظيف بمكتب العمل قبل سنه وجدت اسمي مسجل لديهم كموظف في شركه اجنبيه تشتغل في السعوديه واضنها شركه كبيره وعندما طالبت مكتب العمل برفع قضيه ضدهم قالو لي لن تستفيد اي شيئ انما يسقط حقك وتعاقب الشركه من قبل مكتب العمل وحاولت ان اوصل لمعلومات الشركه من الحاسب قام الموظف في الحاسب ( حسبي الله عليه) بأسقاط اسمي وقال لي 24 وراح ينزل اسمك من انظام فصرخت فيه وجه وقلت له لا انا اريد معلومات الشركه وليس اسقاط اسمي والخطاب واضح هو رفع شكوى كيف اسقطت اسمي وقال لي حصل خير سوف اعيد اسمك ثم قال لي 24 ساعه ويرجع اسمك وعندما استعلمت مره اخرى لم اجده فعدت له من جديد ووصلت لمديره واعاد اسمي بتاريخ توظيف جديد وقلت له كيف هذا وانا اسمي مستغل من قبل الشركه لمدة 4 سنوات قال لي حقك محفوظ لطالما لم تعمل اخلاء طرف علماً انني رجاجعت في مكتب عمل في مدينه جده وانا موظف عن طريق مكتب عمل الدمام فاتصلت بهم وقالو لي لابد ان تحظر حتى نرفع شكوى ونستدعي الطرف الاخر ونحقق في الشكوى ولكن ظروفي لم تسمح لي بالسفر حيث اني موظف في قطاع حكومي.
اسألتي
1- بعد مضيئ سنه لازلت موظف
2- اسمي مسجل بالتأمينات الأجتماعيه
3- كيف الطريقه للرفع شكوى ضد الشركه
4- هل يحق لي المطالبه بحقوقي كموظف
5- هل يحق لي المطالبه بحقوق السنوات التي سقطت مني بسبب الموظف
6- هل يحق لي سحب برنت من التأمينات الجتماعيه لحل المسأله ودي مع الشركه
7- هل يحق للشركه ان تسقط اسمي بالواسطه دون علمي
وشكراً لكم وجزاكم الله خير
رد: استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده
اخي الكريم مشكلتك هذه تتكرر كثيرا بسبب اتجاه الشركات الى تحقيق سعودة وهمية وذلك بتسجيل بيانات اشخاص لا يعملون لديها لرفع نسبة السعودة
ولكني استغرب كيف أمكنهم تسحيلك وأنت موظف حكومي هذه النقطة غير مفهومة لأن الموظف الحكومي تظهر بياناته في نظام مكتب العمل .
لكن سأجيبك عن اسئلتك كما يلي :
- الشركة الان في موقف قانوني ضعيف جدا - اذا تمكنت من اثبات انهم قاموا بتسجيل بياناتك كموظف لديهم خلال هذه الفترة
- ولذلك أنصحك بالتوجه الى مكتب العمل بالدمام - مكان تسجيلك - وطلب برنت وعن طريق هذا البرنت يمكنك رفع شكوى ضد الشركة
- لا يمكنك طلب حقوقك كموظف فانت قلت بأنك موظف حكومي وبالتالي لن يمكنك ذلك لكن ستتم معاقبة الشركة على هذا الخطأ الفادح
رد: استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده
سؤال ... وفي حال انه غير موظف حكومي اعني إذا متسبب لايعمل فهل يحق له الرجوع على الشركة بالمطالبة المالية عن كامل الفترة التي سجل بها اسمه كموظف لديها ؟
تتشرف شركة النظام الشامل بأن تقوم بتطبيق نظام الحضور و الانصراف بالبصمة بشكل متكامل وفعال بجميع فروع شركتكم ومعارضكم المنتشرة
ولكي يتم إدارة الحضور و الإنصراف بشكل جيد يتطلب ذلك وجود... (مشاركات: 4)
الخريطة الذهنية:
المحتويات:
تمهيد
مقدمة
كيف نضع الخريطة الذهنية
المجالات التي يمكن أن يكون استخدام الخريطة الذهنية مجدياً
أمثلة منتقاة
أدوات مفيدة (مشاركات: 19)
بحث كامل حول كيفية استغلال الموارد البشرية بوسطة علم النفس. (مشاركات: 5)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)
نظام رقم (97) لسنة 2003
نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال
صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية
رقم (42) لسنة 2001 (مشاركات: 0)
احصل على شهادة دبلوم ادارة المستشفيات والتي تعد واحدة من أقوى الشهادات في مجال الادارة الطبية وادارة مراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال الادارة الطبية بوجه عام وادارة المستشفيات بوجه خاص.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .