الموضوع: المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة
رد: المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة
بالنسبه للاخت مونيكا انها بتقول ان المجموعه المصرية مش تخصص المحاسبه مفهومه ايه عند حضرتك هل مفهومه واحد عارف محاسبه يجى يشرح و لا مكان تدريب و جايب محاضرين و لا مكتب محاسبه فى الاصل و فى نفس الوقت بيدى تدريب؟ اعتقد انتى هتعرفى الاجابه لوحدك و كمان حضرتك بتقولى ان مفيش توظيف ياريت تسالى المجموعه عن اخر شهرين بس فاتو كام واحد اتوظف من (المتميزين ) و كمان اطلبى ارقام تليفوناتهم و هما مش هيتاخرو عنك و الاخت بتقول ان نظام المجموعه قديييييييم اوى هوا فعلا المجموعه قديييييييمه اوى فى التدريب بقالها 17 سنه بس و اول عملت التدريب فى مصر و الفلوس اللى بتتاخد على الفاضى ديه هيا تمن الكورس اللى حضرتك بتاخديه و تمن المحاضر و تمن الشهاده اللى حضرتك بتاخديها و تمن شهادة الخبره و الماده العلميه و لو الحاجات ديه كلها بالنسبه لحضرتك فلوس على الفاضى ياريت اتكرم و اجى اخد فى مكان حضرتك تعرفيه كورس بيدى الحاجات ديه كلها ببلاش و استئذن حضرتك تبلغى اصحابك اللى على الجروب اللى موافقينك فى الكلام دا كله و تقوليلهم ارقام التليفونات موجوده و لو فيه فعلا شكوى من اى نوع يبلغو المجموعه فورا لان المستفاد الاول و الاخير من الشكوى هيا المجموعه مش العميل لانها بتظهر العيوب و بتضطرهم يعالجوا اى تلفيات علميه او عمليه ربنا يوفقك اخت مونكا
الرقابة المالية والمراجعة الداخلية
أهداف البرنامج :-
يهدف هذا البرنامج الي التعرف علي الجوانب الاساسية و مقومات المراجعة الداخلية باعتبارها جزء من الرقابة الداخلية في المنشات بهدف حماية اموالها... (مشاركات: 1)
مبادرة مجموعة الفتح للمحاسبة و المراجعة عن عام 2011 لتأهيل الطلبة والخريجين لسوق العمل تضامنا مع طموحات و تطلعات شباب مصر
تتشرف مجموعة الفتح للمحاسبة والمراجعة والخبرة الاستشارية
محاسبون ومراجعون... (مشاركات: 1)
التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية
مقدمة:
تواجه العديد من وظائف إدارة الموارد البشرية الرفض في تخصيص الموارد المالية لتغطيتها ، ونجد لدى الكثير من الماليين و المحاسبين... (مشاركات: 4)
أيزو 14001: 2004 نظم الإدارة والمراجعة البيئية
محتويات البرنامج :-
اليوم الأول:
مقدمة للأيزو 14001:2004
السياسة البيئية (ورشة عمل 1)
اليوم الثاني: (مشاركات: 0)
nالفريق هو مجموعة من الأشخاص يعملون لتحقيق هذف مشترك وإذا كان الهدف قوياً وهادفاً، فإن الرغبات والأمنيات الشخصية هي التي تشكل المجموعة وهدف الفريق ، وعندما يصبح الهدف واضحاً، فإن فريق العمل سوف... (مشاركات: 0)
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)