لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين
بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة
لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين
بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة
شكراا وبارك الله فيك واتمنى لكم دوام التفدم والنجاح
انا احتاج لبرنامج يحسبلي عطول دايركت من البرنامج ويا ريت لو تفهمني انت كيف حسبت الايام المستحقة للاجازات وانت لم تدرج تاريخ اخر اجازة
؟؟؟؟؟؟ يا ريت تردلي عايميلي الخاص ضروري
nada@horizontrvl.com
شاكرين حسن تعاونكم معنا واللة يوفقكم
حقا انه عمل مشكور جدا جزاكم الله الف خير عن كل شخص يستفيد منه .
اخواني الاعزاء
احتاج الى برنامج اكسس للموظفين به الاتى : ـ
اسم الموظف
الدرجه
المسمى الوظيفي
المجموعة النوعيه
الادارة التابع لها
1/ الاجازات الاعتياديه ـ مرحل ـ حالى عدد الاعتيادى (45) يوم في السنه
2/ الاجازات العارضه (7) ايام في السنه
3/ حساب الغيابات لكل موظف خلال الشهر وربطه بالاجازات الاعتياديه والعارضه والحوافز الشهريه .
4/ الاجازات المرضيه للموظف على ان تكون الدورة المرضيه ( 90 ) يوم ـ خانه يطبق القرار ـ وخانه لا يطبق القرار.
5/ القرارات ( من ، الى ، رقم القرار ، تاريخه ، نوعه عدد الايام ) .
6/ الاذونات خلال الشهر .
7/ خصومات ايام بدون مرتب .
8/ مذكرات مقدمه من الموظف .
9/ مأموريات .
فبرجاء ربط كل هذا مع الغياب الشهري والحوافز الشهريه لكل موظف .
وجزاكم الله كل خير
اخواني الاعزاء
احتاج الى برنامج اكسس للموظفين به الاتى : ـ
اسم الموظف
الدرجه
المسمى الوظيفي
المجموعة النوعيه
الادارة التابع لها
1/ الاجازات الاعتياديه (21 يوم لمن امضى سنه كامله ـ 30 يوم لمن امضى 10 سنوات فى الخدمه ) ـ رصيد مرحل ـ رصيد حالى .
2/ الاجازات العارضه (7) ايام في السنه
3/ حساب الغيابات لكل موظف خلال الشهر وربطه بالاجازات الاعتياديه والعارضه والحوافز الشهريه .
4/ الاجازات المرضيه للموظف على ان تكون الدورة المرضيه ( 90 ) يوم ـ خانه يطبق القرار ـ وخانه لا يطبق القرار.
5/ القرارات ( من ، الى ، رقم القرار ، تاريخه ، نوعه عدد الايام ) .
6/ الاذونات خلال الشهر .
7/ خصومات ايام بدون مرتب .
8/ مذكرات مقدمه من الموظف .
9/ مأموريات .
فبرجاء ربط كل هذا مع الغياب الشهري والحوافز الشهريه لكل موظف .
وجزاكم الله كل خير
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين (مشاركات: 83)
شخص تم تعينه فى 1/9/2009 ماذا يكون رصيد اجازته بعد ان يتم 6 شهور فى الشركة التى يعمل بها ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 24)
اجازات الموظفين من الموضوعات التي تمثل ارهاقا ذهنيا لادارة الموارد البشرية خاصة في بلاد الخليج التي يمثل الاجانب النسبة الكبيرة من الموظفين وتمتد اجازة الموظف لشهرين أو ثلاثة أو اربعة شهور لذلك لا... (مشاركات: 16)
أنه في يوم ........... الموافق ............ بناء على طلب السيد / ............ المقيم ............. ومحله المختار مكتب ......../ ...................... الكائن .......................... ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل منسقي العيادات للقيام بادوارهم الوظيفية واكتساب مهارات التواصل الفعال مع المرضى والطاقم الطبي وتنظيم وجدولة المواعيد بكفاءة لتقليل اوقات الانتظار وتطبيق مبادئ الجودة وسلامة المرضي في العيادة الطبية وتعزيز مهارات خدمة العملاء والمبيعات بهدف زيادة اعداد المراجعين وتحليل المشكلات اليومية واتخاذ قرارات سريعة لضمان استمرارية العمل والالتزام بالسلوك المهني واخلاقيات العمل في التعامل مع الزملاء والمرضى.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
كورس تدريبي يعلمك محاسبة تكاليف المطاعم والكافيهات فبعد انتهاء الدراسة في هذا البرنامج سيمكنك اعداد دورة تكلفة المواد بدءًا من الشراء وحتى الجرد وحساب تكلفة الوجبة الواحدة بدقة بما فيها من مواد وأيدي عاملة وتكاليف غير مباشرة والطرق العملية لحساب وزن الخامات بعد الفاقد والزيادة و طرق تسعير الوجبات بطريقة علمية تضمن الربحية والتنافسية
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها