تحت التمرين
سؤال الى المشرف العام الاستاذ محمد أسماعيل
بالنسبة لنظام العمل والعمال وحسب علمي بأن ساعات العمل اليومي لاتتجاوز الثمان ساعات يومياً وما زاد عن ذلك يعتبر اجر اضافي
السؤال هل الثمان ساعات تشمل فترة الصلاة والغداء ام لاتشملهم حيث لاحظنا بعض الشركات ساعات العمل يومياً لديهم من الساعه السابعه صباحاً الى الساعه الثالثه عصرآ ومن ثم المغادره وتشمل الصلاه والغداء وبعض الشركات من السابعه صباحآ الى الرابعه عصرآ بحجة ان فترة الصلاة والغداء غير محسوبه من ضمن ساعات العمل اليومي ، فأيهم الصحيح
تحياتي
ادارياً ليست الصلاة والغداء محسوبة من ضمن ساعات العمل
تحت التمرين
إذا أخي العزيز كيف لي الحصول على نسخه من كتيب نظام العمل والعمال والتي بها هذا الجزء من النظام وهل يوجد في الانترنت نسخه بنظام ال PDF
تحياتي
نحن لازلنا في انتظار إجابة أستاذنا الفاضل الدكتور محمد إسماعيل
فعلا عدد ساعات العمل ثمانى ساعات شامله الصلاة والغداء لكن بموافقه الادارة لانه لايكون اداريا
مستشار
نظام العمل والعمال السعودي بصيغة الـــPDF .
أقدمية
هناك مبدأ الأجر مقابل العمل ، أي من الناحية القانونية أوقات الصلاة أو الأكل أو الاستراحة و الاستحمام لا تدخل ضمن أوقات العمل الرسمية إلا إذا كان منصوص عليها صراحة في قانون العمل.
مبادر
بسم الله
والصلاة والسلام علي اشرف الانبياء والمرسلين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الساعات الثمان للعمل اليومي مطلوبه على كل موظف
بغض النظر عن وقت الصلاة .
وقت الصلاة فرض على كل مسلم مهما يكون عملك
عند الصلاة يقف كل شئ ولا اعتقد إن وقت الصلاة ياخذ من المسلم وقت ثمين
من غير وقت الصلاة يوجد لكل موظف ساعة بريك أو نص ساعة حسب تقارير صاحب العمل
وشكرا لكم والله يعطيكم العافيه
تحت التمرين
السلام عليكم::: سؤالي هو :: كيفية التبليغ عن المؤسسات التي تفرض فترة دوام اكثر من الفترة المسموح بها؟ الى من؟ مكتب العمل؟ ممكن ارقام التلفونات لذلك؟ لاني اعمل في مؤسسة دوامها من الثامنه والنصف ومع استراحة من الواحدة الى الثانية والنصف ثم الى السادسة والنصف اي عشرة ساعات والادارة ترفض التقيد؟ ما العمل لو سمحت؟
اخوي الكريم هلا النظام يسمح لنا ساعه من الدوام كبريك اواذا رفض العمل اعطنا بريك مذا نفعل
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)
أولاً : إنهاء عقد العمل على الوجه المشروع سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة . بانتهاء عقد العمل تنتهي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل ويترتب على ذلك إلتزامات على عاتق صاحب العمل... (مشاركات: 13)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال السعودي وافق وزير العمل الدكتور غازى بن عبدالرحمن القصيبي على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وذلك تنفيذا للمادة الثالثة والاربعين بعد المائتين من نظام العمل... (مشاركات: 7)
مادة 80: مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع ، ولا... (مشاركات: 0)
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
رد مع اقتباس