الموضوع: عاجل. استشاره قانونيه لمدير الموارد البشريه ( شئون الموظفين )
عاجل. استشاره قانونيه لمدير الموارد البشريه ( شئون الموظفين )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤالي الى المختصين في اداره الموارد البشريه
اعمل موظف حكومي في احد الجهات التابعة لاحد الوزارات بالمملكمة العربيه السعوديه
هل يجوز لمدير الاداره نقل موظف من اداره الى اداره او من قسم الي قسم بدون كتاب رسمي للموظف بذلك وهل يكتفي بالتوجيه الشفوي
وماهو الاجراء الذي يجب على الموظف اتباعه في مثل هذه الحاله للتظلم في حال كان انه يلزم تبليغ الموظف رسميا ولم يبلغ رسميا من قبل صاحب الصلاحيه بحجة ان صاحب الصلاحيه توجيهاته شفويه ويلزم التنفيذ
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته *
رد: عاجل. استشاره قانونيه لمدير الموارد البشريه ( شئون الموظفين )
والله اخوي يعتمد على عدة امور منها
1 ـ سياسة المنشأة وعلى اللائحة الداخليه لها
2 ـ معرفة صلاحيات مدير الادارة عن طريق الهيكل التنظيمي للمنشأة
وبشكل عام ،،،
قرارات نقل الموظفين تعتبر من القرارات الحساسة ويجب ان تكون مكتوبة بخطاب رسمي
للموظف والله اعلم .
تحياتي لك ...
رد: عاجل. استشاره قانونيه لمدير الموارد البشريه ( شئون الموظفين )
جزاك الله كل خير اخي الكريم على الاجابه وجعلها الله في موازين حسناتك
السلام عليكم
اتمنى افادتي وتزويدي بلائحة شئون ادارية فقط ولا علاقة لها بشئون الموظفين, حيث أعمل بشركة لأجهزة الحاسب الآلي بوظيفة منسق شئون إدارية والشركة بها قسم آخر لشئون الموظفين
شاكر جداً... (مشاركات: 3)
عاجل جدآ
مطلوب منسق اداري للعمل بمجموعة شركات ومصانع بجدة عدد العمالة لا يتجاوز 250 عامل
ذو خبرة لاتقل عن خمسة سنواتن، مرغوب مصري او فلبيني الجنسية + اقامة قابلة للتحويل
كذلك مطلوب / معقب دوائر... (مشاركات: 10)
في المرفقات عرض تقديمي
يعرض
برنامج طرق تحويل إدارة شئون الموظفين إلي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (مشاركات: 17)
ما وجه الشبه والإختلاف بين إدارة شئون الموظفين وإدارة الموارد البشرية من الناحية النظرية والتطبيقية؟ وهل هنالك دراسات في هذا الشأن او حالات دراسية؟ (مشاركات: 5)
الاخوه الفاضلين
ارجو الاستشاره في موضوع الوصف الوظيفي كيف استطيع عمل وصف وظيفي وايضا اريد استشاره بعمل هيكل تنظيمي للموارد البشرية والشئوون الادارية لشركة متخصصه في الطيران .
شكرا (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
رد مع اقتباس