الموضوع: نصائح المقابلة الشخصية
نصائح المقابلة الشخصية
نصائح المقابلة الشخصية
المقابلة الشخصية أكثر أهمية من السيرة الذاتية لأنها هي المعيار الحقيقي الذي يتم من خلالها تحديد شخصيتك و إن كنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة.
لذلك فيما يلي بعض النصائحالتي قد تساعدك في ان تكون جاهزا للمقابلة.
* نصائح ما قبل المقابلة
o قبل كل شيء ، قراءة رسالة المقابلة بعناية وتحديد متطلباتها .
o أرسل ردا على رسالة المقابلة للتأكيد على موعد ووقت ومكان اللقاء المقرر. في حالة الشك اطلب توضيحا.
o يجب أن تصل فى الميعاد المحدد. عليك التحري من جميع الشكليات قبل المقابلة الفعلية مثل الوصول الى مكان القابلة ما لا يقل عن 15 دقيقة قبل الميعاد.
o الوصول مبكرا أو أن تكون بالضبط في الوقت المحدد.
o أخبر موظف الاستقبال بوصولك.
o احمل رسالة المقابلة معك.
o احمل نسخ إضافية من سيرتك الذاتية. قد يكون عليك توزيعها على رؤساء الإدارات لأى غرض.
o كن انيق الملبس حيث ان النظافة والأناقة تعطي انطباع جيد لمن يجرون المقابلات.
o لا تدخن ، و لا تمضغ العلكة ، أو تأكل الثوم مسبقا.
o كن على دراية جيدة بالسيرة الذاتية الخاصة بك. قد تضطر إلى التحدث عن سيرتك الذاتية شفويا فى المقابلات.
o قم بجمع المعلومات عن الشركة التي تقدمت إليها. قم بزيارة موقعها على الانترنت ، الإطلاع سيعطيك فكرة عامة عن الشركة وستكون مستعد لأية مناقشة قد تطرح عن الشركة.
o يجب التأكد من أن البيانات التى تم ملؤها فى طلب الالتحاق بالوظيفه أن تتطابق مع المعلومات الخاصة بك في السيرة الذاتية والخطاب المرفق معها.
* نصائح تتذكر خلال المقابلة
o انقر الباب قبل أن تدخل لأن العديد من المرشحين ينسون هذا السلوك الادبى وهو أمر غير مقبول.
o حيي القائم بالمقابلة بمصافحة وابتسامة فالسرور والهدوء يخففون من حدة التوتر.
o الاتصال البصرى يعطيك ثقة. حافظ على الاتصال البصرى اثناء الرد على اسئلة القائم بالمقابلة.
o التعبيرات الحركية أيضا تدل على سخصيتك ، يمكن للمتلقي تفسير تعبيراتك الحركية للتعرف على شخصيتك اثناء المقابلة.
o كن بليغا اثناء التحدث عن انجازاتك الماضية وعليك بتسليط الضوء على تلك الإنجازات .
o وضح جيدا أهدافك وغاياتك و صفاتك الجذابة.
o كن واثقا من نفسك و حافظ على هدوئك اثناء المقابلة. لا تتلعثم أو تأتأه. في حال كنت لا تفهم وجهة نظرهم ، بأدب اطلب منهم أن يعيدوا صياغة الكلام.
o لا تكون متغطرس ، هذا الأمر قد يفقدك الوظيفة.
o احرص دائما على إبقاء الابتسامة على وجهك ؛ ولاتبدى اى عبوس.
o اصغي بتمعن الى كل كلمة تقال وأظهر الاهتمام.
o لا تقول كلمة لست متأكدا 100 ? ؛ خصوصا الكلمات الأجنبية.
o الكلام الكثير او القليل عن المطلوب غير مستحسن كما أن البعد عن الموضوع الأصلي ينبغي تجنبه.
o يجب ألا تكون الإجابات مقتضبة مثل نعم أو لا ولكن حاول أن يكون الحد الأقصى للاجابه 60 ثانية.
o تجنب مقاطعة أعضاء المقابلة. استمع إلى ما يقولونه وتكلم فقط عندما يكونوا قد انتهوا من السؤال.
o من الافضل ترك تحديد الراتب للقائم بالمقابلة.
o أجب عن كل سؤال بصدق. وأي كذبة بيضاء يمكن أن تكون عاقبتها وخيمة للغاية إذا كان أعضاء الفريق يسألونك للتحقق من البيانات الخاصة بك.
o لا تسأل أسئلة كثيرة جدا لأن ذلك يترك انطباعا سيئا.
o لا تسأل عن الراتب حتى يقوم القائم بالمقابلة بفتح الموضوع.
o مناقشة الراتب الخاص بك ينبغي التعامل معها بحذر. تجنب طلب مبلغ غير معقول. وقيم مسؤولياتك وقدراتك ودورك في التنظيم وتفاوض وفقا لذلك.
o تجنب الاساءة الى رب عملك السابق لأن التعليقات السلبية لن تكون في صالحك.
o حاول أن تكون دبلوماسي في الإجابة على الأسئلة حول السياسة أو الدين.
o إذا كنت ترغب في العمل ، وضح ذلك ، ولكن دون ان تدنى من نفسك.
o في نهاية المقابلة ، برشاقة اشكر أعضاء المقابلة على الاجتماع ، وقل أنك تتطلع لتعاون مشترك.
* نصائح ما بعد المقابلة
o قم بإرسال رسالة شكر موجزة اشكرهم من خلالها على إتاحة الفرصة لان تكون من المحتملين للعمل لديهم.
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
ما هي المقابلة الشخصية
وما الهدف منها
وكيف تستعد للمقابلة
وكيف تتصرف اثناء المقابلة
كل هذا تجدونه في المرفق الذي اعدته وزارة العمل السعودية (مشاركات: 9)
انا في صدد عمل بحث عن المقابلة الشخصية الاكترونية
ولا ادري كيف ابدء أو وماهي اسس ومعايير المقابلة الشخصية
هل تفيدونني وبصفة عاجلة (مشاركات: 1)
إخواني الأعضاء،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، حبيت أطرح هذا الموضوع للفائدة للجميع علماً ان هذه النقاط والنصائح مفيدة جداً ومهمة ويركز عليها الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية لك ، حيث انني... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ................
ياشباب ويابنات تكفون والله تعبت وانا ادور دورة خاصة بالمقابلات الشخصية في جده او الشرقية
تكفون اللي يعرف يرسل على ايميلي اسم المعهد او الرقم تكفون وربي محتاجها... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص