احتساب مدة الخبرة:
التحق عامل بالعمل في المؤسسة بالاجر اليومي ثم بعد عدة شهور تم تثبيت العامل.
هل تحسب فترة الخبرة في المؤسسة من تاريخ العمل اليومي أو من تاريخ التثبيت.
شكرا
تحت التمرين
احتساب مدة الخبرة:
التحق عامل بالعمل في المؤسسة بالاجر اليومي ثم بعد عدة شهور تم تثبيت العامل.
هل تحسب فترة الخبرة في المؤسسة من تاريخ العمل اليومي أو من تاريخ التثبيت.
شكرا
مبدع
السؤال غير واضح بما فيه الكفاية (عدة شهور) ولكن سوف تتم الاجابه على عدة احتمالات
(1) يجوز وليس شرط اساسي ان تحسب من بداية عمله اذا كان العامل مجتهد وتحب المؤثسسة ان تكافأه .
(2) يحسب فترة خدمته من قبل 3 اشهر من تاريخ التثبيت ( تعتبر فترة تجربة ) وهذا افضل الاحتمالات وانا أويده
(3) تحسب من بداية التثبيت وبعقد رسمي
او حسب سياسات ولوائح المؤسسة
اتمنى ان اكون قد وفقت بالاجابة عن استفسارك
والله الموفق
تحت التمرين
اشكرك و لكني الان في حيرة . ماذا يقول قانون مكتب العمل في هذا الشأن؟
مبدع
مكتب العمل يقول من تاريخ التثبيت وبداية العقد الرسمي بين الطرفين
ولكن نستطيع ان نبدأ العقد قبل ثلاثة اشهر ........... حسب ما جاء في الاحتمال الثاني كي لا نهضم حق الموظف
فجميع الشركات والمؤثسسات تبدا بعمل عقد رسمي للموظفين المنقوله كفالتهم بعد نهاية فترة التجربة مع مراعاة واحتساب فترة التجربة
اتمنى التوفيق
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : مراجعة فترة التجربة ..متمنية لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 3)
السلام عليكم مساء الخير على الجميع ماهو الافضل عند عملية المفاضله في التوظيف عندما تكون الخبرة بعد الشهادة يعني متخرج ومتوظف وعندة خبرة في المجال وطبق ماتعلمه في الدراسه او موظف ثم درس وحصل على... (مشاركات: 2)
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)
السلام عليكم عندي استفسار بسيط يا اخوان ماهي العقوبة او الجزاء المناسب لموظف تجاوز رئيسه المباشر مع المدير وذهب للرئيس العام ؟؟ وهل تجود عقوبة نصيه في نظام العمل السعودي بهذا الخصوص ؟؟... (مشاركات: 1)
السلام عليكم لدي استفسار ما هي الضوابط او الشروط التي ممكن ان تضعها الشركة للموظفين اللذين يتم استقطابهم ليتوفر لديهم مستوى معين من الالمام ببرامج الكمبيوتر الشائعة التي يتم استخدامها في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
رد مع اقتباس