النتائج 1 إلى 25 من 27

الموضوع: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية بشري155
بشري155 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
116

رد: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

أتذكر في إحدى مقابلات البنوك ،، وكان البنك العربي الوطني ، دخلت على لجنة المقابلات وكانت مكونة من 3 أشخاص سعوديين ، وبعد الأسئلة والإختبار الروتيني ، عرضوا علي منظرا ً بواسطة البروجكتور وهو عبارة عن صورة لأحد أجهزة الصراف الآلي التي وضعوها حديثا ً في مدينتي ، فطرحوا علي سؤالا ً عن مكانه ، وكنت أدقق وأمعن النظر فيها فلم أتمكن من تحديد موقعها وكان هذا هو المطلوب مني وقتها ، فكنت مقتنعا ً بأني لا أعرف الأماكن جيدا ً.

وأتت المفارقة المضحكة ، أن الصراف يقع في الحي الذي أسكن فيه وبالتحديد خلف منزلي.

ههههههه

هههههههههه


فانسحبت من المقابلة رغم إصرارهم علي بإستكمالها معهم.

أعتقد بأني تركت إنطباعا ً سيئا ً بأني لست دقيقا ً في الملاحظة ، وليست لدي البديهة الكافية.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشري155 مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين
أتذكر في إحدى مقابلات البنوك ،، وكان البنك العربي الوطني ، دخلت على لجنة المقابلات وكانت مكونة من 3 أشخاص سعوديين ، وبعد الأسئلة والإختبار الروتيني ، عرضوا علي منظرا ً بواسطة البروجكتور وهو عبارة عن صورة لأحد أجهزة الصراف الآلي التي وضعوها حديثا ً في مدينتي ، فطرحوا علي سؤالا ً عن مكانه ، وكنت أدقق وأمعن النظر فيها فلم أتمكن من تحديد موقعها وكان هذا هو المطلوب مني وقتها ، فكنت مقتنعا ً بأني لا أعرف الأماكن جيدا ً.

وأتت المفارقة المضحكة ، أن الصراف يقع في الحي الذي أسكن فيه وبالتحديد خلف منزلي.

ههههههه

هههههههههه


فانسحبت من المقابلة رغم إصرارهم علي بإستكمالها معهم.

أعتقد بأني تركت إنطباعا ً سيئا ً بأني لست دقيقا ً في الملاحظة ، وليست لدي البديهة الكافية.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فعلا المفابلات الشخصية تحتاج الى سرعة بديهه ، على الرغم من القلق الذى يصيب المتقدم

إقرأ أيضا...
أنواع المقابلات الشخصية

مقابلة مع مسئول / لجنة من المسئولين: المقابلة الشخصية قد يحضرها مسئول واحد من المؤسسة الباحثة عن موظف، وقد يحضرها لجنة من المسئولين Panel. المقابلة مع شخص واحد تعطي بعض الارتياح للمرشح، فتقلل من... (مشاركات: 13)


التحيز غير المتعمد في المقابلات الشخصية

نستعرض في هذه المقالة بعض أنواع التحيز غير المقصود الذي قد يقع فيه المسئول عن المقابلة. وأعيد التذكير بأننا اصطلحنا في المقالة السابقة على تسمية الطرف الذي يختار بـ “المسئول” والطرف المتقدم للوظيفة... (مشاركات: 2)


المقابلات الشخصية والاختبارات

عـــرض تقديمى شــــامل يتضمن :- 1- العلاقــــة بين الشــخصية واختيــــار المهــــن والوظـــــــائف . 2- انــــواع الاختبـــــارات وشـــــــروط الاختبــــــار الجــــيــــــد . 3-... (مشاركات: 9)


المقابلات الشخصية لطالب الوظيفة

المقابلات الشخصية لطالب الوظيفة العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل... (مشاركات: 2)


للباحثين عن وظائف - المقابلات الشخصية

أثناء مراجعتي لإحصائيات الموقع اكتشفت أن الكثير من الزوار يجيئون بحثاً عن مقالات حول المقبلات الشخصية وحتى هذه اللحظة لم يكن في الموقع أي مقالات حول هذا الموضوع من وجهة نظر... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الإشراف الداخلي فى الفنادق والمطاعم

كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف


دبلومة ادارة مؤسسات تدريب ومنافسات خيول السباق

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


كورس إدارة علاقات العملاء - CRM

برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة


أحدث الملفات والنماذج