النتائج 1 إلى 25 من 27

الموضوع: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية بشري155
بشري155 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
116

رد: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

أقصر مقابلاتي التوظيفية :

أتذكر فور تخرجي عملت في إحدى الشركات التي تتعامل باللغة الإنجليزية وقد خضعت لمقابلة مع مدير الشئون الإدارية والتوظيف فيها ، فعملت معه المقابلة الشخصية وقد سألني عن مدى إجادتي للغة الإنجليزية ، فأجبته بأني جيد جدا ً تحدثا ً وكتابة وقراءة ، عندها سألني سؤالا ً أكتبه لكم هنا حرفيا ً : (( You speak English ))

فأجبته ((Yes ))

وكانت هذه هي كل المقابلة ، الأمر الذي جعلني أستغرب وأندهش من المقابلة.

وبعد انضمامي للعمل معهم ، تبين لي أن المدير الذي قابلني لا يجيد التحدث بالإنجليزية .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشري155 مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين
أقصر مقابلاتي التوظيفية :

أتذكر فور تخرجي عملت في إحدى الشركات التي تتعامل باللغة الإنجليزية وقد خضعت لمقابلة مع مدير الشئون الإدارية والتوظيف فيها ، فعملت معه المقابلة الشخصية وقد سألني عن مدى إجادتي للغة الإنجليزية ، فأجبته بأني جيد جدا ً تحدثا ً وكتابة وقراءة ، عندها سألني سؤالا ً أكتبه لكم هنا حرفيا ً : (( You speak English ))

فأجبته ((Yes ))

وكانت هذه هي كل المقابلة ، الأمر الذي جعلني أستغرب وأندهش من المقابلة.

وبعد انضمامي للعمل معهم ، تبين لي أن المدير الذي قابلني لا يجيد التحدث بالإنجليزية .
من اول لما قرات السؤال اللى سألوا لك وقبل قراءة باقى كلامك ايقنت انه لا يعرف اللغة الانجليزية ، وهذه مشكلة فى حد ذاتها فى اختيار الشخص الذى يقوم بعمل المقابلة ، المفروض اذا كان هناك شرط اساسى هو اللغة فى المقابلة لابد ان يقوم بعمل المقابلة شخص متمكن من اللغة التى سوف يمتحن فيها المتقدم ، واذا لم يتوفر ذلك الشخص يتم اعداد اختبار لقياس اللغة الانجليزية يعتمد على الاختيارات المتعددة ويقوم المصحح بتصحيحه بطريقة اليه لاتحتاج الى اتقانة اللغة ، ومن الدرجة التى حصل عليها المتقدم نستطيع الحكم على مستواه

موقف طريف

شكرا لك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
238

رد: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشري155 مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين
أقصر مقابلاتي التوظيفية :

أتذكر فور تخرجي عملت في إحدى الشركات التي تتعامل باللغة الإنجليزية وقد خضعت لمقابلة مع مدير الشئون الإدارية والتوظيف فيها ، فعملت معه المقابلة الشخصية وقد سألني عن مدى إجادتي للغة الإنجليزية ، فأجبته بأني جيد جدا ً تحدثا ً وكتابة وقراءة ، عندها سألني سؤالا ً أكتبه لكم هنا حرفيا ً : (( You speak English ))

فأجبته ((Yes ))

وكانت هذه هي كل المقابلة ، الأمر الذي جعلني أستغرب وأندهش من المقابلة.

وبعد انضمامي للعمل معهم ، تبين لي أن المدير الذي قابلني لا يجيد التحدث بالإنجليزية .
يذكرني هذا على عكس ما حدث لي من نحو سبعة عشر عاماً في مقابلة لشركة دانماركية كان الرئيسي في المقابلة دانماركي و المقابلة كلها باللغة الإنجليزية و ترددت خوفاً من النطق الصحيح ولكن طمأنني أحد الأصدقاء بأن البلاد التي ليس لغتها الأصلية الإنجليزية فلا خوف من اللكنة و اللحن في الكلمات المهم توجهت للإمتحان ( المقابلة ) و فوجئت بالأعداد الكبيرة و المقابلة في مدرج مفتوح وكان حال طالبي الوظائف لا يسر إذ أنه يسأله الممتحن و لا يفهم أصلا ما السؤال و كان يجلس عن يمين الدانماركي و عن يساره مصري و سعودي يقومان احيانا بالترجمة لرفع الحرج و فكرت سريعا و أنا أرى المتقدمين حين يفتحون أفواههم للإستفهام عما يقصده السائل ولا أريد أن أبدو بتلك البلاهة في الفهم فتوكلت على الله و دخلت على أعضاء المقابلة فعرفتهم بنفسي سريعا و لم أدع فرصة للأسئلة فقد استجمعت معلوماتي و رتبت سيرتي الذاتية بالإنجليزية و قد كنت أسترق السمع لما يستفهمون عنه فقد كان أمامنا و إنطلقت كمذيع نشرة الأخبار الإنجليزية حتى انتهيت فقام الدانماركي و حياي و ربط على يدي و حياني الجالسين معه بالإنجليزية
... !!؟؟$$ ومع ذلك أيضا لم يقدر لي العمل معهم حيث لم أستلم أية إخطارات بالقبول --- لعلهم لم يكونو في حاجة إلى مديرين ؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد المنعم شوقي مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين
يذكرني هذا على عكس ما حدث لي من نحو سبعة عشر عاماً في مقابلة لشركة دانماركية كان الرئيسي في المقابلة دانماركي و المقابلة كلها باللغة الإنجليزية و ترددت خوفاً من النطق الصحيح ولكن طمأنني أحد الأصدقاء بأن البلاد التي ليس لغتها الأصلية الإنجليزية فلا خوف من اللكنة و اللحن في الكلمات المهم توجهت للإمتحان ( المقابلة ) و فوجئت بالأعداد الكبيرة و المقابلة في مدرج مفتوح وكان حال طالبي الوظائف لا يسر إذ أنه يسأله الممتحن و لا يفهم أصلا ما السؤال و كان يجلس عن يمين الدانماركي و عن يساره مصري و سعودي يقومان احيانا بالترجمة لرفع الحرج و فكرت سريعا و أنا أرى المتقدمين حين يفتحون أفواههم للإستفهام عما يقصده السائل ولا أريد أن أبدو بتلك البلاهة في الفهم فتوكلت على الله و دخلت على أعضاء المقابلة فعرفتهم بنفسي سريعا و لم أدع فرصة للأسئلة فقد استجمعت معلوماتي و رتبت سيرتي الذاتية بالإنجليزية و قد كنت أسترق السمع لما يستفهمون عنه فقد كان أمامنا و إنطلقت كمذيع نشرة الأخبار الإنجليزية حتى انتهيت فقام الدانماركي و حياي و ربط على يدي و حياني الجالسين معه بالإنجليزية
... !!؟؟$$ ومع ذلك أيضا لم يقدر لي العمل معهم حيث لم أستلم أية إخطارات بالقبول --- لعلهم لم يكونو في حاجة إلى مديرين ؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!
شكرا لك

موقف ظريف ولا تاتى الرياح بما تشتهى السفن

على الرغم من الاخذ بالاسباب ولكن لا يوجد نصيب

ربنا يوفق

إقرأ أيضا...
أنواع المقابلات الشخصية

مقابلة مع مسئول / لجنة من المسئولين: المقابلة الشخصية قد يحضرها مسئول واحد من المؤسسة الباحثة عن موظف، وقد يحضرها لجنة من المسئولين Panel. المقابلة مع شخص واحد تعطي بعض الارتياح للمرشح، فتقلل من... (مشاركات: 13)


التحيز غير المتعمد في المقابلات الشخصية

نستعرض في هذه المقالة بعض أنواع التحيز غير المقصود الذي قد يقع فيه المسئول عن المقابلة. وأعيد التذكير بأننا اصطلحنا في المقالة السابقة على تسمية الطرف الذي يختار بـ “المسئول” والطرف المتقدم للوظيفة... (مشاركات: 2)


المقابلات الشخصية والاختبارات

عـــرض تقديمى شــــامل يتضمن :- 1- العلاقــــة بين الشــخصية واختيــــار المهــــن والوظـــــــائف . 2- انــــواع الاختبـــــارات وشـــــــروط الاختبــــــار الجــــيــــــد . 3-... (مشاركات: 9)


المقابلات الشخصية لطالب الوظيفة

المقابلات الشخصية لطالب الوظيفة العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل... (مشاركات: 2)


للباحثين عن وظائف - المقابلات الشخصية

أثناء مراجعتي لإحصائيات الموقع اكتشفت أن الكثير من الزوار يجيئون بحثاً عن مقالات حول المقبلات الشخصية وحتى هذه اللحظة لم يكن في الموقع أي مقالات حول هذا الموضوع من وجهة نظر... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تأهيل استشاري عقاري في السوق السعودي

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.


كورس تدريس اللغة الانجليزية كلغة أجنبية - TEFL Course

كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


كورس تحليل المعلومات التجارية للتصدير

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير


أحدث الملفات والنماذج