الموضوع: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشري155

أقصر مقابلاتي التوظيفية :

أتذكر فور تخرجي عملت في إحدى الشركات التي تتعامل باللغة الإنجليزية وقد خضعت لمقابلة مع مدير الشئون الإدارية والتوظيف فيها ، فعملت معه المقابلة الشخصية وقد سألني عن مدى إجادتي للغة الإنجليزية ، فأجبته بأني جيد جدا ً تحدثا ً وكتابة وقراءة ، عندها سألني سؤالا ً أكتبه لكم هنا حرفيا ً : (( You speak English ))

فأجبته ((Yes ))

وكانت هذه هي كل المقابلة ، الأمر الذي جعلني أستغرب وأندهش من المقابلة.

وبعد انضمامي للعمل معهم ، تبين لي أن المدير الذي قابلني لا يجيد التحدث بالإنجليزية .

من اول لما قرات السؤال اللى سألوا لك وقبل قراءة باقى كلامك ايقنت انه لا يعرف اللغة الانجليزية ، وهذه مشكلة فى حد ذاتها فى اختيار الشخص الذى يقوم بعمل المقابلة ، المفروض اذا كان هناك شرط اساسى هو اللغة فى المقابلة لابد ان يقوم بعمل المقابلة شخص متمكن من اللغة التى سوف يمتحن فيها المتقدم ، واذا لم يتوفر ذلك الشخص يتم اعداد اختبار لقياس اللغة الانجليزية يعتمد على الاختيارات المتعددة ويقوم المصحح بتصحيحه بطريقة اليه لاتحتاج الى اتقانة اللغة ، ومن الدرجة التى حصل عليها المتقدم نستطيع الحكم على مستواه

موقف طريف

شكرا لك