النتائج 1 إلى 25 من 27

الموضوع: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية max life
max life غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

من المواقف التى جعلتنى اتفكر كثيرا واحاول ان اجد تفسيرا لها ولكنى لم استطع
فى عملى الحالى جاءت فرصه من رائي انها ممتازه جدا وتقدمت لها وكان الاختبار على مرحلتين المرحله الاولى اختبار للغه الانجليزيه واختبار كومبيوتر واختبار غريب لم اعرف منه سؤالا واحدا
وكنا حوالى عشرون فردا والحمد لله اتممت المرحله الاولى بنجاح
وجاءت المرحله الثانيه فى اليوم التالى
وكانت عباره عن مقابله شخصيه متضمنه مديره القسم والمدير الادارى وفرد من اداره الموارد البشريه
وكنت متحضرا لهذه المقابله بشكل كبير جدا
وبدات المقابله بابتسامه طبيعيه منى وبثقه كامله وبدات الاسئله وبدات فى سرد التفاصيل الكامله عنى ومن وجهه نظرى احسست انى اثرت اعجابهم الشديد لدرجه ان موظفه الموارد البشريه بنفس اللفظ )قالت للمديرين ثبتكم مش كدا ( ومن هنا بدات الثقه تزيد لدى جدا ولاحساسى بضعف المعلومات العامه والتاريخيه للمدير الادارى بدات اتطرق لبعض النظريات كنوع من اثبات الذات وزاد الانبهار بى وانتهت المقابله وكان عندى احساس بالنجاح وانى اديت على افضل وجه من وجهه نظرى طبعا
وجاءت النتيجه وللاسف لم احصل على الوظيفه وتساؤلت ماذا يريدون وقلت نقطه وبدايه السطر ومحاوله غير ناجحه هيا سلم لطريق النجاح وشكرا

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة max life مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين
من المواقف التى جعلتنى اتفكر كثيرا واحاول ان اجد تفسيرا لها ولكنى لم استطع
فى عملى الحالى جاءت فرصه من رائي انها ممتازه جدا وتقدمت لها وكان الاختبار على مرحلتين المرحله الاولى اختبار للغه الانجليزيه واختبار كومبيوتر واختبار غريب لم اعرف منه سؤالا واحدا
وكنا حوالى عشرون فردا والحمد لله اتممت المرحله الاولى بنجاح
وجاءت المرحله الثانيه فى اليوم التالى
وكانت عباره عن مقابله شخصيه متضمنه مديره القسم والمدير الادارى وفرد من اداره الموارد البشريه
وكنت متحضرا لهذه المقابله بشكل كبير جدا
وبدات المقابله بابتسامه طبيعيه منى وبثقه كامله وبدات الاسئله وبدات فى سرد التفاصيل الكامله عنى ومن وجهه نظرى احسست انى اثرت اعجابهم الشديد لدرجه ان موظفه الموارد البشريه بنفس اللفظ )قالت للمديرين ثبتكم مش كدا ( ومن هنا بدات الثقه تزيد لدى جدا ولاحساسى بضعف المعلومات العامه والتاريخيه للمدير الادارى بدات اتطرق لبعض النظريات كنوع من اثبات الذات وزاد الانبهار بى وانتهت المقابله وكان عندى احساس بالنجاح وانى اديت على افضل وجه من وجهه نظرى طبعا
وجاءت النتيجه وللاسف لم احصل على الوظيفه وتساؤلت ماذا يريدون وقلت نقطه وبدايه السطر ومحاوله غير ناجحه هيا سلم لطريق النجاح وشكرا
فى احيان كثيرة يريدون اشخاص اقل خبرة لكى يستطيعوا التحكم فيهم ، ومن لديه خبرة اعلى منهم لا يصلح معهم

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

حدث لى موقف اثناء احدى المقابلات كان رئيس مجلس الادارة يسأل اسئلة كثيرة فكنت اجاوب عليها وفى احيان اخرى يسأل فاقول له لا اعلم عنها شيئ ، وفى انتهاء المقابلة سلم على بحرارة شديدة وقال لى اول مرة اقابل واحد اساله عن اشياء ويقول لا اعرف كل اللى قابلته يقول اعرف ، فقلت له رحم الله امرئ عرف قدر نفسه ، فقال نعم كلامك صحيح فانا حاصل على دكتوراه فى الموارد البشرية ولا اعرف بعض الاشياء فيها وعندما اسئل عنها اقول لا أعرف وهذا لا ينقص من قدرى.

إقرأ أيضا...
أنواع المقابلات الشخصية

مقابلة مع مسئول / لجنة من المسئولين: المقابلة الشخصية قد يحضرها مسئول واحد من المؤسسة الباحثة عن موظف، وقد يحضرها لجنة من المسئولين Panel. المقابلة مع شخص واحد تعطي بعض الارتياح للمرشح، فتقلل من... (مشاركات: 13)


التحيز غير المتعمد في المقابلات الشخصية

نستعرض في هذه المقالة بعض أنواع التحيز غير المقصود الذي قد يقع فيه المسئول عن المقابلة. وأعيد التذكير بأننا اصطلحنا في المقالة السابقة على تسمية الطرف الذي يختار بـ “المسئول” والطرف المتقدم للوظيفة... (مشاركات: 2)


المقابلات الشخصية والاختبارات

عـــرض تقديمى شــــامل يتضمن :- 1- العلاقــــة بين الشــخصية واختيــــار المهــــن والوظـــــــائف . 2- انــــواع الاختبـــــارات وشـــــــروط الاختبــــــار الجــــيــــــد . 3-... (مشاركات: 9)


المقابلات الشخصية لطالب الوظيفة

المقابلات الشخصية لطالب الوظيفة العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل... (مشاركات: 2)


للباحثين عن وظائف - المقابلات الشخصية

أثناء مراجعتي لإحصائيات الموقع اكتشفت أن الكثير من الزوار يجيئون بحثاً عن مقالات حول المقبلات الشخصية وحتى هذه اللحظة لم يكن في الموقع أي مقالات حول هذا الموضوع من وجهة نظر... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة الصياغة القانونية لعقود التعهيد

ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دورة الأنظمة السحابية في الأعمال - Cloud Computing for Business

برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.


أحدث الملفات والنماذج