النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ما مدى احقية صاحب العمل في رض الاستقالة...

  1. #1
    الصورة الرمزية afallata
    afallata غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    12
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ afallata

    ما مدى احقية صاحب العمل في رض الاستقالة...

    عاجل جدا ... انا في ورطة استمر في الغياب ام .....
    السلام عليكم ... استاذنا الفاضل
    سؤالي ..موظف يعمل بشركة خاصة على نظام العمل السعودي وبعقد غير محدد المدة وتقدم باستقالتة من العمل (مسببة)إلا انها رفضت الاستقالة باسباب حاجة العمل (( اسباب غير مقنعة للموظف )) فهل يحق له: (على نظام العمل السعودي)
    1- ترك العمل بعد تقديم استقالته رسمياً للشركة
    2- هل يحق للشركة رفض الاستقالة أو تأجيلها .
    3- هل الموافقة على الاستقالة مطلب اساسي في قبولها (هل يلزم الموافقة على الاستقالة)
    4- في حال عدم التزامي بمدة شهر الانذار هل افصل من العمل باسباب الانقطاع من العمل.(سبب الانقطاع رفض الشركة قبول الاستقالة )
    3- باختصار ماذا اعمل في امام رفض الشركة لاستقالتي مع العلم باني تقدمت بها رسمي وباشرت ولم انقطع عن العمل في فترة شهر الانذار .

  2. #2
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: ما مدى احقية صاحب العمل في رض الاستقالة...

    اخي الكريم
    انصحك بالاستمرار وعدم الانقطاع فهذا سيضعك في موقف ضعيف أمام الشركة
    اعد تقديم الاستقالة مرة أخرى واحرص على الحصول على ردهم كتابياً وابلغهم بانك ستتوجه الى مكتب العمل للفصل في الاستقالة
    وان لم يستجيبوا عليك التوجه الى مكتب العمل ..
    كل هذا بشرط ان تستمر في الدوام لاخر لحظة.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  3. #3
    الصورة الرمزية afallata
    afallata غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    12
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ afallata

    رد: ما مدى احقية صاحب العمل في رض الاستقالة...

    اشكرك استاذي الفاضل على التجاوب وسرعة الرد (من بلدي بلد الحبيب صلى الله عليه واسلم ادعو لك بظهر الغيب )
    المادة 75 اعطت الحق للموظف في فسخ العقد (العقد غير محدد المدة)
    فهل يحق لي ترك العمل بعد شهر الانذار في حال استمرار الشركة بعدم الرد او الاصرار على رفض الاستقالة.؟
    السؤال المهم جدا ؟ هل موافقة مدير الشركة مطلب اساسي لقبول الاستقالة علماً بان شهر الانذار قد انتهى .
    اطمع في اجابة شاملة عن استقالة العامل على نظام العمل السعودي (القبول والرفض من قبل الشركة - تاريخ سريان الاستقالة - المواد النظامية التي استعين بها في استقالتي فحال رفض الشركة لها)مع قائق احترامي لكم .
    ؟؟ هل يحق للشركة تأجيل الاستقالة ؟ وما مقدار مدة التأجيل؟
    التعديل الأخير تم بواسطة afallata ; 18/6/2011 الساعة 20:25 سبب آخر: تعديل رقم المادة

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير إداري
    المشاركات
    219

    رد: ما مدى احقية صاحب العمل في رض الاستقالة...

    تحية وبعد
    يجب عليك عمل التالي :

    * عمل خطاب استقاله مرة اخرى وتذكر فيه ..... بالاشارة الى خطاب تقديم استقالتي بتاريخ ............ نفيدكم ان شهر الانذار قد انتهى نامل الايعاز لمن يلزم بعمل مستحقاتي حسب النظام
    * التوجه الى مكتب العمل واخذ صور من الاستقالة وصورة من الخطاب وتقديم شكوى ومعرفة الاجراءت من مكتب العمل ( وهم سوف يفيدوك هل تستمر في العمل ام ماذا )

    موقفك قانوني واليك بعض الاجابات

    - يجب على مدير الشركة او المدير المباشر الرد على الاستقالة بالرفض او القبول
    - اذا كان الاجابة بالرفض يجب معرفة الاسباب وان لم تكن مقنعة واصل اصرارك على الاستقالة بخطاب ثاني
    - يجب ان تكون المراسلة كتابيا واخذ صورة من الخطابات المرسلة
    - لا يحق للشركة تاجيل الاستقالة اكثر من شهر حسب ما جاء في المادة 75 من نظام العمل ....... الا بموافقة الطرفين
    - بداية الاستقالة من تاريخ تقديمها او اذا تم تحديد تاريخ بداخلها
    - اذا رفضت الشركة الاستقالة لاسباب غير مقنعة لديك ارسل خطاب مدعم بنظام الشركة و مكتب العمل
    - النصيحة الاخيرة خذ صورة من الاستقالة وكرت الدوام او ما يثبت انك عملت شهر من تاريخ توجيه الاستقالة ( صورة من رابت الشهر ) وتوجه الى مكتب العمل وهنا ممكن ان تجد ضالتك وهذا الحل الذي اويده

    اتمنى لك التوفيق
    التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 20/6/2011 الساعة 12:05

موضوعات ذات علاقة
الاستقالة والتقاعد في قانون العمل الفلسطيني
الاستقالة توضح المادة (28) من قانون التقاعد العام رقم (7) لسنة 2005 حقوق المشترك في حالة الاستقالة وهي كالآتي: في حالة الاستقالة يتم دفع المستحقات... (مشاركات: 0)

ماحق صاحب العمل فى رفضة قيام العامل بأجازتة السنوية ؟
- : ماحق صاحب العمل فى رفضة قيام العامل بأجازتة السنوية ؟ ج: يبحث هذا الموضوع وإعمالاً لأحكام العمل الصادر برقم 12 لسنه 2003 المادة 48 منه ، فيحدد... (مشاركات: 0)

الإفراط في منح العمال حقوقاً غير واقعية يشكل عبئاً غير مبرر على صاحب العمل
حذر وزير العمل رئيس مجلس أمناء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية) بالإمارات السيد صقر غباش، من أن «الإفراط في منح العمال حقوقاً غير واقعية يشكل عبئاً... (مشاركات: 1)

الاستقالة .. قانون العمل الجزائري
الاستقالة : يطلق على إنهاء العامل لخدماته كلمة الاستقالة و للاستقالة أسباب كثيرة ، فقد يكون لرغبة العامل في الحصول على عمل بأجر أكبر أو لعدم رضائه عن... (مشاركات: 1)

صاحب العمل يرفض عمل اشترك تأمينى
اعمل موظفة فى شركة خاصة منذ 5 سنوات و الى الان صاحب العمل يرفض عمل اشتراك تأمينى لى بالرغم من الاتى : 1- العاملين بالشركة لهم اشتراك تأمينى و على مرتب... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات