النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مواضيعي الجديده مش عارف احطها فين

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية sharara
sharara غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قيرغيزستان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
59

مواضيعي الجديده مش عارف احطها فين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بفض الله عز وجل انتهيت من كتابي : ماقل ودل في قواعد بيل
وهذا جزء من مقدمته : محاضرة ألقاها بيل جيتس في أحد المدارس بعنوان
مهارات و افكار لن تتعلموها في المدارس Some Rules You Won’t Learn in School
عبارة عن مجموعة من الأفكار والعبارات بتتناول الفرق بين الحياة الواقعية اللي بنعيشها بعد التخرج و بين رومانسية المدارس وأكاديمية الجامعات
اجتهدت في ان احصل على النص الانجليزي للقواعد
ناقشت هذه القواعد من خلال الكشكول قاعده وراء قاعده و اخيرا اعدت تنقيحها ومراجعتها ووضعها في كتاب
لا اعلم ماهو المكان الذي اضعه فيه وهل هو قسم علم إدارة الذات

بالإضافه إلى الكتاب السابق كتاب اخر يتحدث عن كيفية الحصول على الشهادات العالمية في مجال الاي تي

وأيضا فهناك مذكرة من حوالي عشرة صفحات لتعليم كتابة السيرة الذاتية ومرفقا بها نماذج جاهزه لبملأها الراغب في اعداد سيرة ذاتيه , وهي المذكرة الموجوده هنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ولا اعرف في اي قسم اضعها

واخيرا فقد بدأت سلسلة مواضيع عن الأسئلة الخاصة بالمقابلة الشخصية وستكون عبارة عن خمسة مواضيع بالإضافة إلى المقدمة , وهي أيضا لا اعرف أين اضعها

ارجو الا أكون اثقلت عليكم واتمنى الإهتمام الكافي
وشكرا لكم

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: مواضيعي الجديده مش عارف احطها فين

اهلا بك استاذي الفاضل
طالت غيبتك عن المنتدى
ونشكرك على هذه المواد القيمة
بالنسبة للمادة الاولي : الكتاب يمكنك وضعه في باب ادارة الذات كما ذكرت
رابطه : https://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion30.html
المادة الثانية : يمكنك وضعها في باب الدورات المعتمدة على التعلم الذاتي
رابطه : https://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion31.html

نفعنا الله بما تقدم وجعله في ميزان حسناتك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية sharara
sharara غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قيرغيزستان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
59

رد: مواضيعي الجديده مش عارف احطها فين

جزاك الله خيرا
وان شاء الله دائما الى الأمام

كتاب بلد Certificates صحيح
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

كتاب ماقل ودل في قواعد بيل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

كيفية كتابة السيرة الذاتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اعتذر اذا كانت بعض المواضيع في مكان غير مناسب

إقرأ أيضا...
يارب معايا خبره في الموارد البشريه وشهاده فيها و انجليزي و برضه مش عارف اوجد شغل لا حول ولا قوه الا بالله

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين انا يا اخواني في الله قاعد في البيت مبشتغلش بحاول ادور علي شغل و مش سايب حته الا لما حاطط فيها السيره الذاتيه بتاعتي مع اني و الحمد لله دارس كمبيوتر كويس جدا و... (مشاركات: 9)


الميزة التنافسيه والاستراتيجيات للمشاريع الجديده

الميزة التنافسية Competitive Advantage هي أن يكون لدى المؤسسة ما يميزها عن غيرها و يؤدي إلى زيادة ربحيتها- أمثلة مصنع يمتلك منافذ توزيع في بلاد عديدة مطعم يبيع آيس كريم بطعم ممتاز مقارنة بأي... (مشاركات: 0)


نفسى أتغير وأنجح بس مش عارف

كثيرا ما نسمع هذه الكلمات بين الشباب فى هذه الايام . ابدا بنفسك ان اردت التغير للافضل نحو النجاح والتفوق انطلاقا من قوله تعالى :- " ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بانفسهم " - ومن الاية... (مشاركات: 3)


في حوار مع مدير الموارد البشرية في بيت الاستثمار الخليجي (عارف العجمي) .. تهيئة الصفوف الثانية لا تعني سلاحا في وجه الأولى

يقول مدير أول الموارد البشرية في شركة بيت الاستثمار الخليجي عارف العجمي إنه علينا التحرر من الفكر السائد لدى الكثيرين من القائمين على الشركات والمؤسسات، لأنه في حال تتم تهيئة صفوف ثانية ووجد بديل... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


كورس المحاسبة الإلكترونية لمكاتب المحاسبة والمراجعة

هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.


دبلومة اعداد أخصائي العلاقات العامة المعتمد

دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى


كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


أحدث الملفات والنماذج