عرض تقديمى لفكرة لائحة شركة وممكن التعديل
لائحة جزاءات واجراءات التعين الشركة
عرض تقديمى لفكرة لائحة شركة وممكن التعديل
و لا اروع من هــــــــــــذا
شكــــراً مجهود جبار
نشيط
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
أسأل من الله ان يثيبكم خير الجزاء
شكرا جزيلا جزاكم الله خيرا
أين الملف المرفق بالله عليك
تحت التمرين
ررائع جدا جدا جداوجراك الله خيرا
زادك الله من فضله وبارك فيك
جزاك الله خيرا
عمل رائع
لا تحرمنا من المزيد
تسلم ايدك بصراحه شامله كل شئ
بارك الله فيكم ... وزادكم من فضله خيرا كثيرا .
شكرا على الموضوع الرائع جزاك الله خيرا
مبادر
اجزل الله لك الثناء والقبول
مبدع
جزاكم الله خير الجزاء فالعرض شامل ووافي
هالص الشكر والتقدير
جزاك الله خيرا ااااااااااااااااااا
مستشار
فعلا جميل جدا وجزاك الله كل الخير
مرحبا اسفة جدا ولكن لم تعمل الائحة عندي بعد فك الضغط ليست word or pdf
الله يجزيك كل خير ...
مجهوووووود اكثر من راااائع ...
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sswaylsns9
عشان تشتغل معاك ..
أولآ تفكي الضغط ببرنامج وينرار وبعدها تستعرضي الملف ببرنامج البور بوينت ..
بالتوفبق ..
شكرا جزيلا لك
دائما موفق باذن الله
جهد اكثر من رائع فلكم الشكر والتقدير ووفقكم الله
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
مبادر
شكرا علي المجهود الكبير ............
جزاك الله خيرا على افادتنا بهذه المعلومات الرائعه وجعلها الله فى ميزان حسناتكم
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 280)
لائحة جزاءات تأديبية شاملة اكثر من 75 مخالفة شاملة اغلب المخالفات التي تترتكب في المؤسسات و الشركات مع مراعاة تسلسل العقوبات اعداد شخصي هذه الائحة موافق عليها من وزارة العمل الاردنية ولكن كان... (مشاركات: 11)
خطوات إنشاء جمعية إجراءات الشئون : 1- وجود مقر 2- طلب إستعلام 3- إسم للجمعية - الموؤسسين أقل عدد 10 وأقصاها 33 يقدم الطلب بأسامي المؤسسين واسم الجمعية أسبوع يرسل لوكيل الوزارة في مجمع التحرير... (مشاركات: 5)
المرفق التالي عبارة عن ملف تعريفي لدورة تدريببية بعنوان أنظمة واجراءات العمل لمحاسب المبيعات يقدمها مركز الوسيطط للتدريب (مشاركات: 1)
المادة26 تنص على انه يتم التعين للموظفين تبعا لاحدى الكيفيتين أو للكيفيتين معا وهما -1- مسابقة عن طريق الاختبار -2-مسابقات عن طريق الشهادات وفضلا عن ذالك فان الموظفين الذين تكون لديهم... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم اللاندسكيب والحدائق العامة والخاصة - Landscape Design - يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة العملية التصميمية بين المصمم والعميل بشكل احترافي متقدم عن طريق امثلة من المشاريع علي ارض الواقع والتدريب على استخدام الاوتوكاد AUTOCAD في اخراج التصميم
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
رد مع اقتباس