الاخوة الاعزاء
بداية اتقدم بخالص الشكر و التقدير لجميع القائمين على هذا الموقع الممتاز و اقتقدم لكل الاعضاء بخالص العرفان للتواصل المثمر ...
واقترح على الجميع انشاء بنك لنماذج الوصف الوظيفى مفهرس طبقا لمجال العمل ، على ان تكون النماذج باللغتين العربية و الانجليزية .
فى انتظار ردودكم على المقترح .
إقتراح رائع ومفيد جدا اتمنى تنفيذه
يمكن تنفيذ هذا المقترح الرائع بجهود الأعضاء المحترمين
هذا الاقتراح أكثر من رائع
لكننا نقوم باصدار دليل يجمع بطاقات الوصف الوظيفي لمجال معين كما رأيتم مثلا :
دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف الادارية
دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المالية والمحاسبية
وسيتم نشر عدد من الأدلة تباعا ان شاء الله تغطى مجالات عمل اخرى.
فما رأيكم؟؟
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يا استاذ محمد انت ما شاء الله عليك كل افكارك و افكار جميع القائمين على هذا المنتدى فوق الممتازة .
و انا على اتم الاستعداد فى المشاركة فى اخراج هذه الفكرة للنور و الى ارض الواقع .
مبدع
أخي العزيز : أولا شكرا جزيلا على هذا الاقتراح الرائع ، كما إن شكرك للإستاذ / محمد فهو فى محله لإن إفكاره إبداعية ومن خبرة عملية طويلة ، كما إننى أعرفه شخصيا فهو شخص له حكايات وقصص معي - الله يوفقه ويوفق الجميع .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mbeblawy
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوتى اعضاء المنتدى الموارد البشرية نأسف لانقطاعى كل هذه المدة بسبب الظروف الحالية فى ليبيا بلدنا الحبيب ومشاكل انقطاع الانترنت ابعث اليكم بطاقة الوصف الوظيفى... (مشاركات: 4)
الوصف الوظيقى لبعض الوظائف اعتذر اذا كان هناك تكرار فى عنوان المشاركة وذلك لعدم قدرتى على الرد على نفس المشاركات لنفس الموضوع ملاحظة: الرجاء من الاعضاء الكرام ارفاق المزيد من الوظائف الاخرى... (مشاركات: 6)
نأمل تزويدى بالوصف الوظيفى لقناة لوظائف قناة تلفزيونية فضائية وشكرا (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دبلوم SMM هو برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack.
رد مع اقتباس
