اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
انا اعمل باحد المدارس الخاصه وقد قامو بعمل عقد لنا عندما تقدم احد الزملاء بالشكو عنهم لقيامهم بطرده بدون اي سبب وعند عمل العقد كان المطلوب مننا نمضي وبس وكتبنا فيه الاسم ورقم البطاقة ووظيفتنا وبس وعلي ما اتذكرة من البنود ان العقد مدته سنه ومن حق صاحب العمل انه يجدد العقد او يلغيه
ولم ناخذ من العقد نسخه فهل هذا يعتبر عقد او مجرد ضحك علينا وخلاص رغم اننا مؤمن علينا وتامين صحي
وهل من حق صاحب العمل طرد اي موظف في اي وقت وما هي الحقوق التي من الممكن ان نطالب بها
عايز شرح قانون العمل المصرى
الف شكر على المجهود و ان
شاء الله يكون فى ميزان حسناتك
جازاك الله خيرا يااخى العزيز
مشكوررررررررر كتير ياخي وجزاك الله خير
جهد رائع مشكور يا اخي وجزاك الله خيرا
كلمه شــــــــــــــــــــــــ ـــــــــكرا قليله جدا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله كل الخير على هذا المنتدى
بارك الله فيك ونتمنى المزيد منك
ربنا يكرمك ويزيدك من فضله وكرمه
جزاكم الله خيرا ... جزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا
الموضوع مفيد جدا
شكرا جزيلا موضوع مفيد
جزاكم الله خيرا
شكرا علي المجهود الرائع وجزاء الله كل خير
تحيه شكر على هذا المجهود الرائع
جزاك الله خيرا اخى الكريم
جزاك الله خيرا اخى الكريم
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااا
باراك اللة فيك
مشكوووووووووور
جزاكم الله خيرا أخى الكريم
مشكووووووووووووووووووور يا اخى(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0
شكرا على هذا المجهود الرائع جزاك اله كل خير
اللهم يجعله في ميزان حسناتك كل الشكر والتقدير لمجهودك الرائع
جزاك الله خيرا شكككككككككككككككككككككككك كرا
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif ... (مشاركات: 17)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات