الرجاء من اعضاء ومشرفي المنتدى مساعدتي في فورم ادخال بيانات ، المطلوب :
1- عندي فورم ادخال لا اعلم مدى جودته المطلوب عند ادخال رقم ال caisse في الاعلى و الضغط على بحث يعطي في الاسفل رقم ال caisse & date scann حالياً اذا كان غير موجود يكتب لي اقرب رقم موجود وهنا المشكلة اي ( 100 غير موجود يكتب 1000 ) الرجاء المساعدة .
2- عند البدء في ادخال البيانات في sub form اريد ان يكتب رقم ال caisse & date scan & emp تلقائياً واشكر لكم تعاونكم ووقتكم الثمين في مساعدتي .
ملاحظة : اذا كان لديكم طريقة افضل الرجاء المساعدة .
مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
هذا النموذج يتم اعطائه الى قسم IT أو الى مدخل البيانات في
قسم الموارد البشرية ليتم اضافة بيانات الموظف الجديد ...
ويحتوي النموذج على : ... (مشاركات: 88)
طرق جمع المعلومات للتحليل الوظيفي
بالرغم من تعدد الطرق التي يمكن استخدامها في جمع المعلومات لتحليل الوظائف الا أنه من أكثر الطرق شيوعا من الناحية العملية هى :
الملاحظة، والاستقصاء، والمفكرة... (مشاركات: 4)
مصادر البيانات والمعلومات لدراسة الجدوى :
1- المعلومات والبحوث السابقة .
2- تقارير مندوبي البيع و الموزعين.
3- البيانات والإحصاءات الرسمية.
4- المصادر الاولية او(الميدانية) للبيانات.
* (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
رد مع اقتباس