هذا بحث كامل للموارد البشرية وهو منقول للفائدة
أرجو من الله الاستفادة للجميع والسير على خطاة
هذا بحث كامل للموارد البشرية وهو منقول للفائدة
أرجو من الله الاستفادة للجميع والسير على خطاة
جزاك الله خير
الله يعطيك العافية ،،،
بعد الاطلاع وجدت أنها تتعلق بادارة الموارد الشاملة وليس ادارة الموارد البشرية
يرجى أخذ العلم
مع الشكر الجزيل لهذه المشاركة القييمة
شكرا جزيلا استاذة / ريم و اتمنى لك مزيد من التوفيق .
شكراً لك أخي الكريم
مع تقديري
ألف ألف شكر وزادكم الله علما
شكرا اخي الكريم..............
اخي الكريم هذا البحث عن ادارة الجودة الشاملة وليس الموارد البشرية وشكرا
شكرا جزيلا لك
وجزاك الله كل خير
جزيت خيرا، وأعظم الله لك الأجر وأجزل لك المثوبة
الله يبارك فيك وزاد الله من امثالك
جزاك الله كل خير
شكرا جزيلا
جزاك الله خير وجعله في ميزان اعمالك
مشكورررررررررررين على الملف الرائع.. وفي ميزان حسناتكم،،
مشكورة جزاك الله الف خير يعطيك الف عافية
شكراً وبارك الله فيك لك مني أجمل تحية
عاوزة بحث كامل عن الموارد الطبيعية في مصر
السلام عليكم .... موضوع جيد ولكن لا علاقة للموضوع بالعنوان عنوان البحث الموارد البشرية ولكن البحث يتكلم عن إدارة الموارد الشاملة وادارة الجودة وشكرا
بارك الله فيك على كل مجهوداتكم طيب ممكن تقبلوا مساعدتي لانني عم حظر لمشروع تخرجي هذا العام و تخصصي هو سنة 3 ادارة موارد بشرية
اذا في قبول اتركو لي جوابا او حتى صفحة على الفيس بوك
بارك الله فيك ولك وأدامك نبراسا للمنتدى تنير دربه
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الاعزاء المشرفين والاعضاء يعتبر هذا المنتدى صرح من الصروح الشامخة فى... (مشاركات: 40)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء . ... (مشاركات: 187)
إن الموارد البشرية هي الثروة الرئيسية للأمم ، فرأس المال المادي والموارد الطبيعية رغم أهميتهما وضرورتهما إلا أنهما بدون العنصر البشري الكفء والمدرب والمعد إعداداً جيداً لن يكون لها قيمة ، وذلك لأن... (مشاركات: 7)
إن مستوى تقدم أي مجتمع أصبح يتحدد من خلال جودة الأعمال الناتجة عن أنشطة وعمليات المنظمات الإنتاجية والخدمية العاملة فيه وترتبط كفاءة الأداء في هذه المنظمات بتحقيق الاستخدام الأمثل ... (مشاركات: 7)
يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان تعلن عن مسابقة لأنشط عضو في المنتدى ، وذلك كل شهر ، التفاصيل في السياق التالي: أولاً: شروط وأحكام المسابقة: 1- يحق لأي عضو مسجل في المنتدى... (مشاركات: 6)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء