اكتر من خمس مشاركات ولااستطيع تحميل البرنامج لماذا يا.............
اكتر من خمس مشاركات ولااستطيع تحميل البرنامج لماذا يا.............
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكورعلى البرنامج
لكن لماذا لا يوجد شرح او صورة للبرنامج - للنظرة السريعة
افضلمن تنزيل البرنامج ويتبين بعد ذلك لبعض الاخوة عدم صلاحية لهم
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
lLA;,VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررر انا لي يومين بنزل البرنامج ماقدرتش
السلام عليكم يا اخوانى ( اتمنى اكون عضو مفيد اليكم )
اشكركم على مساعداتنا وامدادنا بهذه المعلومات المفيده
خالد عبده
نشيط
مشكور على البرنامج
مشكور على البرنامج
مشكور على البرنامج
مشكور على البرنامج
جزاك الله على العمل الطيب و بارك فيك .... نريد معرفة سياسات الرواتب و النسبة المسموحة كالرواتب للعاملين بالشركة ؟؟؟؟ و هل هناك دراسات او شركات تمارس عمل الاجور ؟؟؟؟؟ بالطربقة الشهرية و بالنظام العقود ؟؟؟
نشيط
مشكورين علي مساعدة اعضاء المنتدي
نشيط
هل البرنامج مجاني ام لفترة محددة
الف شكر على البرنامج
كل الود
يعطيك العافيه علي مجهودك والف شكر لك يالغالي
thanks alot
downloading and checking
regards
مشكور على المشاركة الجميلة
يعطيك العافيه علي مجهودك والف شكر لك يالغالي اخوكم فى الله 00 العرفه99
جديد
شكرا على البرنامج انشاالله يلبي الغرض المصصم له
How to download this program
thank you for the great effort
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
أستاذ محمد ... شكراً على هذا البرنامج الرائع...
تحت التمرين
رائئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئ ئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئع
مجهود طيب شكرا جزيلا لك ، نامل لك كل التوفيق والاستمرار فى المثابرة
thank you this wonderfull
بس فى سؤال هل شرط خمس مشاركات هى فقط الرد بشكر على المجهود الرائع
شكراااااااااااااااااااااا ااااا
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 272)
برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات لإدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليها واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتها البرنامج في المرفقات (مشاركات: 123)
اي استفسار عن البرنامج يرجي المراسلة علي الميل. (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) واليكم رابط التحميل تحميل برنامج مرتبات من مركز التحميل العربي (مشاركات: 10)
الاخوة الكرام رجاء الاطلاع على هذا الموضوع الهام وتنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدكم بشكل كبير في عملية تعديل الرواتب https://www.hrdiscussion.com/hr331.html (مشاركات: 140)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
رد مع اقتباس