الموضوع: السيرة الذاتية م/ محمد عبد الفتاح شايف نعمان
السيرة الذاتية م/ محمد عبد الفتاح شايف نعمان
معلومات شخصية:
* محمد عبد الفتاح شايف نعمان
* مواليد القاهرة 1981
* مؤسس ومدير عام مركز الخبراء للتدريب الإداري بدبي
* مدرب إدارة أعمال وموارد بشرية
* استشاري دراسات الجدوى والمشاريع الصغيرة والمتوسطة
المؤهلات:
* بكالوريوس هندسة الكمبيوتر جامعة صنعاء 2005
* ماجستير إدارة الأعمال جامعة برستون الأمريكية 2010
الخبرات:
* أكثر من 5 سنوات في مجال الإدارة وتطوير الأعمال
* مدرب لبرامج إدارة الأعمال
* خبرة في إعداد الخطط الإستراتيجية
بعض الجهات التي تم تقديم برامج واستشارات لها:
* وزارة الصحة بدولة الإمارات العربية المتحدة
* بلدية المنطقة الغربية بدولة الإمارات العربية المتحدة
* وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة
* العديد من المدارس الحكومية والخاصة بدبي
رد: السيرة الذاتية م/ محمد عبد الفتاح شايف نعمان
شكرا وبارك الله لك فى علمك وزادك علما ونفع بك الامة .
Mohammad Fouad Madkour0020108292015engmo84@gmail.com
OBJECTIVE
Seeking a suitable position in a reputable firm where my experience accomplishments, and proficiency will allow me the opportunity... (مشاركات: 1)
file:///C:\DOCUME~1\MYLOVE~1\LOCALS~1\Temp\OICE_9922128C-9DA0-4254-ABFA-054B12C4D47E.0\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpgMohammad Fouad Madkour0020108292015engmo84@gmail.com
OBJECTIVE
Seeking a... (مشاركات: 0)
file:///C:\DOCUME~1\MYLOVE~1\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png
Tamer Mohamed Mahmoud El-Mihi
Mob: +2 – 012 27 14 330
E-Mail: tam_mihi@link.net
Years of Experience: 11
v... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أحب أن أعرض عليكم السيرة الذاتية الخاصة بى
فى مجال الشئون الإدارية و شئون العاملين
و الشئون القانونية (مشاركات: 0)
البيانات الشخصية:
الاسم : محمد جمعة محمــد الصباغ
الجـــنسية : سوري
الحالة الاجتماعية : متزوج ( وله من الأبناء ثلاث)
الجــوال : 0566972965
العـنوان الحالـي : الـــمديـــنة الـمــنــورة .... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
رد مع اقتباس
