الموضوع: الرجال أفضل بتوسيع علاقات العمل
الرجال أفضل بتوسيع علاقات العمل
أظهرت دراسة حديثة أن الرجال أكثر فطنة من النساء في مجال الشبكات المهنية.
واكتشف موقع "لينكيد أن" للشبكات التجارية الذي يقوم بتحليل المعلومات من أعضائه في 13 دولة أن الرجال كانوا أغلب الفائزين في الشبكة.
وبحسب مديرة العلاقات في الشبكة نيكول وليامز فإن الرجال أقدر على التقييم وأسرع في التصرف.
وعرفت الشركة التي لها أكثر من مائة عضو في العالم الذكاء الشبكي المهني بطريقتين هما نسبة العلاقات التي يقيمها الرجال والنساء، ونسبة الأعضاء التي يدخلها كل طرف في منظومة العمل.
واكتشفت أن السيدات اللائي ينظر إليهن في الغالب على أنهن أفضل في التواصل وأكثر بناء للعلاقات هن أقل على الأرجح في تقديم أنفسهن خشية الرفض.
وقالت وليامز "تعتبر الشبكات مشوبة بالمخاطر بطبيعتها بالنسبة إلينا نحن النساء نأخذ الرفض على أنه أمر شخصي أكثر من اللازم عندما نطلب زيادة أو ترقية أو إقامة علاقات".
وفي المقابل تشير الدراسة إلى أن السيدات أفضل في تطوير شبكات أعمق في حين يهدف الرجال للانضمام لشبكات ذات اتساع أكبر.
ومع استمرار معاناة سوق العمل في الولايات المتحدة قالت وليامز إن "الشبكات الآن هي كل ما يتعلق بمن تعرفه من أجل استخلاص الفرص، فهي مثل الاقتصاد وهذا أمر أساسي لاغتنام الفرص".
وفيما يتعلق بإقامة علاقات بين المسؤولين التنفيذيين كانت النساء أكثر ذكاء في أستراليا وهولندا وبريطانيا، وتقدم الرجال عليهن في إيطاليا.
رد: الرجال أفضل بتوسيع علاقات العمل
شكرا ابو عبد العزيز
انا اخالف الرأي
واقول ان النساء اذكى وافضل وارتب واذوق واصبر
السلام عليكم ..
أقدم لكم ملخصا من كتاب فن التعامل مع الزملاء .
لـ : نورمان هل .
ما هي علاقات زملاء العمل؟
يشتغل العاملون في محيط عملهم كل بدوره وذلك ليحققوا أهداف المنظمة بشكل منسق ومنتظم،... (مشاركات: 0)
لاقات العمل الجماعية ... (مشاركات: 2)
الباب الأول: التشغيل
مادة 11:
تنشأ لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل والخارج برئاسة الوزير المختص، وتضم ممثلين للوزارات المعنية، وكذلك ممثلين للاتحاد العام لنقابات عمال مصر ... (مشاركات: 0)
الباب الاول : التشاور والتعاون
مادة 145:
يشكل بقرار من رئيس مجلس الوزراء مجلس استشاري للعمل يضم في عضويته ممثلين للجهات المعنية وعدد من ذوى الخبرة وممثلين لكل من منظمات أصحاب الأعمال ومنظمات... (مشاركات: 0)
الهدف من العمل هو تحصيل السعادة وتحسين مستوى الحياة والاحساس بلذة الانتاج وتحقيق الذات..
فوق ان أداء العمل على ما يرام، وبإتقان، هو هدف ورسالة وجزء من المسؤولية الاخلاقية والاجتماعية، وقد ورد في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
يتناول البرنامج أنواع العقود المختلفة ودور العقود في إدارة المشاريع وآليات توزيع المخاطر بين الأطراف بالإضافة إلى التعمق في هيكلية عقود الفيديك وتاريخها وأنواعها وكيفية اختيار العقد المناسب لمتطلبات المشروع. ويتناول كذلك الشروط العامة والخاصة وإجراءات الدفع وأوامر التغيير والمطالبات وتسوية النزاعات مع مناقشة مشكلات واقعية وتحديات شائعة في تطبيق هذه العقود مما يتيح للمشاركين القدرة على إدارة العقود بكفاءة واحترافية عالية.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي