مطلوب مهندس ذو خلفيه في مصانع الالمنيوم
ارسال السيرة الذاتية على:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بمناسبة اشتراكي في هذا المنتدى الرائع حبيت افيدكم بهذا الموضوع عن : موقع لشركة بحرينية للتوظيف كل ماعليك فعله هو ان تسجل وترفع سيرتك الذاتية وبعدين... (مشاركات: 7)
مطلوب لشركة كبرى لفرعها بالاسكندرية بمرتبات مغرية : سكرتيرة خدمة عملاء _ سكرتيرة كومبيوتر _ مديرة للفرع يشترط حسن المظهر مؤهل عالى لا يزيد السن عن 35 سنة يرجى ارسال صورة شخصية حديثة مع ال c... (مشاركات: 2)
مطلوب لشركة كبرى لفرعها بالاسكندرية بمرتبات مغرية : سكرتيرة خدمة عملاء _ سكرتيرة كومبيوتر _ مديرة للفرع يشترط حسن المظهر مؤهل عالى لا يزيد السن عن 35 سنة يرجى ارسال صورة شخصية حديثة مع ال c... (مشاركات: 0)
مواصفات الشخص · تأهيل علمي من حيث النوع و المستوى. · خبرة عملية من حيث مجالها و عدد سنواتها . · مهارات شخصية سواء يدوية أو ذهنية . · مواصفات شخصية تشمل هوايات . / سن / نوع / ............ ... (مشاركات: 0)
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس