الموضوع: مطلوب مهندس كهرباء
رد: مطلوب مهندس كهرباء
Name: Hitham Hamdan Hajana Gadaf
Contact Details:
[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/ADMINI%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpg[/IMG]
Qualifications:
- Bachelor of Science in Electrical Engineering – Power Systems Engineering – 2002
in Omdurman Islamic University -Khartoum - Sudan
Second Class Division II
Work Experience:
Ø ‘Formerly’ National Electricity Corporation (NEC) – Sudan. ‘Present’ Sudanese Electricity Transmission Company (SETCO) – (October 2004 up to now)
Ø Posts Assumed:
2004 – 2011 transmission substation engineer
Ø Responsibilities:
o Coordinate and supervise all maintenance activities and troubleshooting for power transformers from 17.5 MVA up to 150 MVA.
o Coordinate and supervise all maintenance activities and troubleshooting for (SF6, Vacuums) Switchgears including protection instruments such as (over current, earth fault, differential and distance) relay.
o Work in all type of substations such as AIS and GIS substation.
o Prepare maintenance schedule for all equipment.
o Work as substation attendant.
o Responsible for the switching operations and maintenance as well as breakdown works
o Supervise substation maintenance crew and Contractors personnel to ensure compliance of Safety Regulations.
o Working in new projects committees. Reviewing of Substation design and technical specifications and do the erection.
o =Participating in and Leading commissioning teams for transmission substations.
Tasks Performed: Jobs carried out during the period with NEC and SETCO
Transmission Substation Projects
|
|
|
2005 |
Installation and Commissioning 110kV transformer and transformer bay 35 MVA Kilo x S/S (110/33kV). |
Assistant Engineer |
2006 |
Khartoum 220kV Ring Project (one 220kV substations and three 220kV transmission lines).. |
|
2006 |
Installation and Commissioning of Mugran S/S (110/33/11kV) upgrade from 35MVA to 100MVA transformer. |
|
2007 |
Multifunction Meters Installation in khartoum ring substation (10 Transformers (13-11/220KV), 4 Lines (220KV), 2 Bus-couplers (220kV)).
|
Team Leader |
2007 |
Replacements of cracked 220kv bushing transformers at Giad S/S. |
|
2007 |
Replacements of cracked 220kv line feeder CT at Giad S/S |
|
2008 |
Upgrade of six 110kV CBs from (min. oil) Magrini to (SF6)Alstom in kilo x S/S and replace the old control panel with ABB bay control unit . |
|
2008 |
Upgrade of 7 isolators 110kV in kilo x S/S and replace the old control panel with ABB bay control unit . |
|
2008 |
Installation and Commissioning of kilox S/S new 220kv line feeder CT |
|
2008 |
Upgrade of 7 isolators 220kV in kilo x S/S and replace the old control panel with ABB bay control unit . |
|
2008 |
Installation and Commissioning of kilox S/S new 220kv bus seciton CT |
|
2009 |
Erection and Commissioning of 3 new transformer kuku 110 kV S/S. |
|
2009 |
Replacements of old 35 MVA transformers 110/33kV in bagiar S/S. |
|
2009 |
Upgrade of 2 isolators 110 KV in magirus Substation. |
Team Leader |
2009 |
Upgrade of 6 isolators 220 kV in kilo x substation and replace the old control panel with ABB bay control unit .
|
|
2009 |
Installation and Commissioning of 11kv transformer 2 incomer VT |
Team Leader |
2009 |
Erection and Commissioning of new Bus-coupler 110 KV in Kilo x S/S. |
|
2010 |
Replacements of old MVAR REACTOR 11kV in Kilo x S/S.
|
|
2010 |
Replacements of old 100 MVA transformers 220/110/11 kV in kilo x S/S..
|
|
Transmission Substation Maintenance:
|
|
Position |
|
Khartoum Transmission Regional Network – two 220kV and five 110kV substations (Maintenance and Operation) |
|
|
Khartoum Transmission Regional Network Maintenance and Operation |
|
|
Khartoum 110 kV Ring Preventive Maintenance Schedule. |
|
|
Preventive Maintenance Schedules in 220 kV Giad Substation. |
|
|
Preventive Maintenance Schedules in 220 kV kilo x Substation. |
|
|
Corrective maintenance in Giad Substation 11/220KV. |
|
|
Corrective maintenance in transformer 100 MVA in kilo x complex Substations. |
|
|
Khartoum 110 kV Ring Preventive Maintenance Schedules. |
|
|
Khartoum 220 kV and 110 KV Rings Corrective maintenances. |
|
|
Khartoum 220 kV Ring Preventive Maintenance Schedules. |
|
substation Design and Specification Jobs:
|
|
Position |
|
Factory Acceptance Test for 150MVA power transformer BHEL india . |
NEC Witness Representative |
|
Factory Acceptance Test for 220kV transformer at Sheyan Factory – China. |
NEC Witness Representative |
|
Preparing Annual Preventive Maintenance Schedule |
Committee Transmission Substation Member |
|
Preparing Tender Documents for new Blue Nile grid substation . |
Committee Transmission Substation Member |
|
Factory Acceptance Test for 150kV power transformer BHEL india . |
NEC Witness Representative |
2010 |
Factory Acceptance Test for 110 kV transformer at TBEA Factory – China |
NEC Witness Representative |
Training:
|
Security operation of transmission network Egypt Ciro |
|
|
Circuit breaker maintenance & testing Egypt Cairo |
|
|
Oil-immersed OLTC China Shanghai |
|
|
High voltage substation operation &maintenance Thailand |
|
|
Different National Training Courses on NEC practices at Um Haraz NEC Training Institute, Khartoum, Sudan |
|
Skills:
· Application Software tools:
§ Fault Recorder: BEN(5000 & 6000) § AVR TAPCON § BCU REF 542 PLUS · Very Good in both spoken and written English
· Good in Microsoft Office Applications.
· Good in planning and report writing skills
· Ability to work under pressure with minimal supervision.
· Good team player and leadership skills.
· Driving license, with clean insurance record (2005- up to now).
· References: Ahmed Adam Omer , now Head of the HSE Department NEC and SETCO, No’ 99 Jama’a Avenue, Khartoum, Sudan.
Mobile: +249123321347
Amen Osman Yousif, now Head of the Khartoum Project Manager Department NEC and SETCO, No’ 99 Jama’a Avenue, Khartoum, Sudan.
Mobile: +249912958214 |
|
|
محمود اسماعيل محمود حبلص
مصرى
مهندس كهرباء
قسم القوى الكهربية والالات
اعمل فى مجال التحكم وصيانة المعدات والالات الكهربية ,plc
فى شركة النساجون الشرقيون للسجاد
ارغب بالعمل بالسعودية... (مشاركات: 1)
مطلوب مهندسين كهرباء خبره علي الاقل 10 سنوات
كما يطلب ايضا مهندسين QTS خبره علي الاقل 4 سنوات
يرجى إرسال السيرة الذاتية على :
Massa_group@yahoo.com
0020183321777
0020183321888... (مشاركات: 0)
محمود اسماعيل محمود حبلص
مصرى
مهندس كهرباء
قسم القوى الكهربية والالات
اعمل فى مجال التحكم وصيانة المعدات والالات الكهربية ,plc
فى شركة النساجون الشرقيون للسجاد
ارغب بالعمل بالسعودية... (مشاركات: 0)
مسمى الوظيفة : مهندس كهرباء
--------------------------------------------------------------------------------
العدد المطلوب : 1
... (مشاركات: 1)
اعمل مهندس كهرباء فى قسم الصيانة فى مصنع بلاستيك منذ عامين والسيرة الذاتية الخاصة بى موجودة بالمرفقات وانا الان اسكن فى القاهرة وموطنى الاصلى محافظة اسيوط ويمكننى العمل فى اى موقع بمصر او خارجها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم