النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: كيفية توفير الراتب

#1
الصورة الرمزية mohamed vip
mohamed vip غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
2

كيفية توفير الراتب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أود توفير من الراتب كيف اوفر الراتب رغم المصروفات الكثيرة

أخواني الأعضاء هل يوجد عندكم برنامج ليذ لك

أفيدوني بذلك

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: كيفية توفير الراتب

السلام عليكم

يمكنك الحصول على الإجابة الوافية

عن طريق كتابي (أعظم رجل في بابل) , (لن أكون عبدأ للراتب) - بمكتبة جرير أو العبيكان بالمملكة العربية السعودية

ومختصر ذلك حسب فهمي :

أن توزع الراتب إلى جزءين ، أحدهما 70 في المئة ويخصص للأسلوب الحياتي المتبع في حياتك ، والثاني 30 في المئة إدخار (مهما كان دخلك قليلاً في نظرك)

وبعد فترة من الزمن يتم إستثمار المبلغ المتوفر ، مع الإستمرار في الإدخار بالنسبة السابقة

* ملاحظة مهمة جداً :
يجب أن تكون مستعداً لأن ذلك يعني تغيير الإسلوب الحياتي و على مدى إستراتيجي ( ويفضل أن تخطط لأن يكون ذلك مدى الحياة)

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
86

رد: كيفية توفير الراتب

مشكور اخي الكريم هناك برنامج خاص بالتوفير سوف ارسلة قريبا انشاء الله

#4
الصورة الرمزية هشام بكر
هشام بكر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مستشار قانوني
المشاركات
375

رد: كيفية توفير الراتب

دراسة جميلة ومفيدة
شكراً على مشاركتك

إقرأ أيضا...
توفير التغذية الاسترجاعية لفريق العمل ...منقول

توفير التغذية الاسترجاعية يحتاج الأفراد إلى أن يعرفوا إلى أي مدى يجيدون عملهم, بهدف الاستمرار فيه بفاعلية أو فهم ما يحتاجون عمله ليتحسن أداؤهم. فهم يتخذون إجراء ما ويتعلمون من خلال معلومات... (مشاركات: 3)


توفير ممرضات فلبينيات للمستشفيات الخاصة

التوظيف بالداخل والخارج يعنى ماسة انترناشيونال شركة ماسة انترناشيونال للتوظيف بالداخل والخارج من أفضل الشركات بالشرق الأوسط لانها تمتلك فروع عديدة بعدة بلدان مصر/ الفلبين/ لبنان/ السعودية ... (مشاركات: 0)


نقاط تساعدنا على تنمية عادة توفير الوقت

قال الحسن البصري: ما من يوم ينشق فجره، إلا وينادى: يا بن آدم، أنا خلق جديد، وعلى عملك شهيد، فتزود مني، فإني إذا مضيت لا اعود إلى يوم القيامة... وهنا نتطرق الى نقاط تساعدنا على تنمية عادة توفير... (مشاركات: 2)


توفير البرامج التدريبية

توفير البرامج التدريبية * أدت أهمية تنمية قدرات الأفراد على جميع المستويات في أن تمتلك بعض الشركات الوسائل التعليمية الخاصة بها, كما تقوم بعض المؤسسات بتعيين المدربين والاستشاريين الخارجين, وتعد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


كورس إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد للمستشفيات

برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


أحدث الملفات والنماذج