اهي الاجراءات المتبعة حسب قانون العمل السعودي بالنسبة للموظفين الذين يتكرر غيابهم كثيرا لايام متتالية وربما الانقطاع عن العمل نهائيا وماهي الاجراءات اللازمة من اجل اصدار قرارات الفصل العمل نهائيا والخطوات بالترتيب شاكر لتعاونكم
اهي الاجراءات المتبعة حسب قانون العمل السعودي بالنسبة للموظفين الذين يتكرر غيابهم كثيرا لايام متتالية وربما الانقطاع عن العمل نهائيا وماهي الاجراءات اللازمة من اجل اصدار قرارات الفصل العمل نهائيا والخطوات بالترتيب شاكر لتعاونكم
الأخوة والأخوات الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أتابع باهتمام معظم ما ينشر في منتداكم الرائع، وقد قمت بالتسجيل اليوم كي أستطيع التفاعل مع الجميع إن شاء الله. واسمحوا لي أن أقترح التالي:... (مشاركات: 2)
:Dأخوكم أحمد مياس أعمل مستشار قانوني وإداري فأرجوا أن لا تبخلوا عليا بالإستشارات عسى أن أقدم القليل مما تعلمته من هذا المنتدى (مشاركات: 0)
الاعضاء الرائعــــــــــــــــــون ...!!! هم الذين يقدمون لأنفسهم ويرفعونها عن سفاسف الأمور فتجدهم قمة في المشاركات الشيقة والتفاعل المتزن في الحوار. الأدب ا والخلق الحسن والذوق الرفيع... (مشاركات: 0)
أنا طالبة في تسيير الموارد البشرية و في مرحلة التطبيق لذا أنا أريد اعطائي رأي واقتراحات حول كيفية اختييار موضوع المذكرة ، فأنا محتارة بين التوظيف و المسار المهني أرجوكم أرشدوني لم يبق لي الوقت (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.