السلام عليكم ورحمة الله
أولا أشكر لكم إخوانى الكرام مروركم ودعمكم
ثانياً: أخى محمد العانوتى شكر الله لك فى البداية أود أن أقول إن نظام الرواتب والأجور أو هيكلة نظام الرواتب والأجور لهو أمر صعب جداً خاصة فى ظل الأزمة الإقتصادية الموجودة حاليا أو زيادة نسبة البطالة وزيادة نسبة الكفاءات فى السوق لأن هذه الأمور كلها تحديات كثيرة تواجه خبراء الموارد البشرية فى كل وقت ولكن من سوف يتعامل مع هذه التحديات لكى يرتقى بمستوى العنصر البشرى ماديا ومعنويا ومن يقع على عاتقة مسئولية إرضاء العنصر البشرى هوبالطبع " مسئولى الموارد البشرية " هم وحدهم الذين يقع على عاتقهم المسئولية كاملة وليس النظام الدولى لكل دولة لأن مهما فرضت الدولة حد أدنى للأجور والمرتبات فلم يلبى الإأحتياجات الخاصة بالعامل فأرجو منكم إخوانى الكرام إعطائنا أرائكم القيمة بصدد هذا الأمر .

المعتصم بالله