كلما أدخل صفحتى لا أجد أى موضوع من موضوعاتى كلها حذفت ويكتب عذرا لم يطابق بحثك شئ
تحت التمرين
كلما أدخل صفحتى لا أجد أى موضوع من موضوعاتى كلها حذفت ويكتب عذرا لم يطابق بحثك شئ
اهلا بك استاذة رانيا
فاجئتني رسالتك هذه وما اقلقني حقاً هو أنني تحققت من الأمر ووجدته صحيحا
لكن أكيد هناك خطأ ما .
قمت بارسال الموضوع للدعم الفني لتداركه ولن يأخد الموضوع وقتا طويلا
اعتذر لك عن ذلك وأثمن جدا موضوعاتك ومشاركاتك التي تعلمنا منها جميعا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اشكر المهندس أحمد نبيل على سرعة الاستجابة
وفيما يلي الرد الخاص بالمشكلة
ارجو من الاستاذة رانيا الدخول بالحساب الاخر واعلامنا بأي مشكلات اخرى
"السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الفاضل محمد
يبدو أن الأخت رانيا روني لها حسابين على المنتدى
الأول
رانيارونى (بدون مسافة بين الكلمتين)
وهذا رابط الملف الشخصي
الملف الشخصي: رانيارونى - المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
وهو حساب بلا مشاركات تقريبا إذ ان عدد مشاركاته 2 فقط
والحساب الثاني
رانيا روني (يوجد مسافة بين الكلمتين)
وهذا رابط الملف الشخصي
الملف الشخصي: رانيا رونى - المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
ويظهر فيه ان عدد المشاركات 1171
من الواضح طبعا انه قد اختلط عليها الأمر وانها دخلت بالحساب الأول الذي هو بلا مشاركات ولم تدخل بالحساب الثاني والذي نشرت به كل مشاركاتها
أرجو توضيح الأمر لها
وجزاكما الله خيرا"
مستشار
أشكركما جدا يا أستاذ محمد و يا أستاذ أحمد على سرعة الاستجابة وشكرا على توضيح المعلومة
دخلت من الحساب الآخر وبالفعل وجدته يعمل ووجدت الموضوعات
جزاكم الله خيرا
مبادر
انا وحيد من وهران ادرس في معهد cnepd a oran spécilité GRH السنة التانية احب يكون لي اصدقاء في هدا التخصص وكل ميتعلق في هدا مجال وشكرى
لجان مدارس بالمنطقة الشرقية المجمعة تطلب مدرسين مميزين فى كافة التخصصات عربى و لغات ترسل السير الذاتية على الايميل hla_co@yahoo.com و ان يكون عنوان الرسالة بإسم الوظيفة مجموعة هلا للموارد البشرية... (مشاركات: 0)
حال الجسم بعد وقبل سبحان الله فــــــــــــــا لكم طيب .. حلل احد العلماء مؤخرا___ جســـــــــــم الإنسان إلى عناصره الأساسية فخرج بالنتائج التالية : إذا جئنا بإنسان وزنه (140) رطلاً... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أتمنى أن يكون الجميع بخير أنا إتخرج من الثانوية أريد أن ألتحق بالجامعة لكن أحتاج إلى مساعدتكم منذ الصغر وأنا مولع بالإلكترونيات كنت أستطيع في بعض الأحيان تصليح أي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
رد مع اقتباس