ان يكون حاصل على بكالوريوس هندسة مدنيةخبرة من 2 الى 5 سنواتان يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم بمصرترسل السيرة الذاتية على ايميل[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ان يكون حاصل على بكالوريوس هندسة مدنيةخبرة من 2 الى 5 سنواتان يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم بمصرترسل السيرة الذاتية على ايميل[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اخصائى ومقيم سمعيات اخصائى ومقيم تخاطب فنى تخاطب وسمعيات من حملة المؤهلات العليا والدبلومات الفنية الصحية برجاء ارسال السيرة الذاتية على masryya449.saudia@gmail.com ولمزيد من المعلومات برجاء... (مشاركات: 0)
اخصائى ومقيم سمعيات اخصائى ومقيم تخاطب فنى تخاطب وسمعيات من حملة المؤهلات العليا والدبلومات الفنية الصحية برجاء ارسال السيرة الذاتية على masryya449.saudia@gmail.com ولمزيد من المعلومات برجاء... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين ضبط جودة للعمل بمصنع خرسنات بالسعودية يتم ارسال السيرة الذاتية عبر الاميل لتحديد موعد للمقابلة بيانات الاتصال Email : shimaacute@yahoo.com ت : 35825434 / 35825410 / 0145508580 (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل لشركة مقاولات تصنف اول بالسعودية مهندسين مدنى خبرة لاتقل عن 4 سنوات للعمل (بجدة , المدينة ,والرياض ) برجاء ارسال السيرة الذاتية عبر الاميل Email : shimaacute@yahoo.com ت : 35825434 /... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين زراعيين دواجن تسمين للعمل فورا بشركة موسيز تريد انترناشيونال برجاء ارسال السيرة الذاتية (CV) على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) او على الفاكس 22706580 او... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات