ان يكون حاصل على بكالوريوس هندسة مدنيةخبرة من 2 الى 5 سنواتان يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم بمصرترسل السيرة الذاتية على ايميل[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ان يكون حاصل على بكالوريوس هندسة مدنيةخبرة من 2 الى 5 سنواتان يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم بمصرترسل السيرة الذاتية على ايميل[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اخصائى ومقيم سمعيات اخصائى ومقيم تخاطب فنى تخاطب وسمعيات من حملة المؤهلات العليا والدبلومات الفنية الصحية برجاء ارسال السيرة الذاتية على masryya449.saudia@gmail.com ولمزيد من المعلومات برجاء... (مشاركات: 0)
اخصائى ومقيم سمعيات اخصائى ومقيم تخاطب فنى تخاطب وسمعيات من حملة المؤهلات العليا والدبلومات الفنية الصحية برجاء ارسال السيرة الذاتية على masryya449.saudia@gmail.com ولمزيد من المعلومات برجاء... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين ضبط جودة للعمل بمصنع خرسنات بالسعودية يتم ارسال السيرة الذاتية عبر الاميل لتحديد موعد للمقابلة بيانات الاتصال Email : shimaacute@yahoo.com ت : 35825434 / 35825410 / 0145508580 (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل لشركة مقاولات تصنف اول بالسعودية مهندسين مدنى خبرة لاتقل عن 4 سنوات للعمل (بجدة , المدينة ,والرياض ) برجاء ارسال السيرة الذاتية عبر الاميل Email : shimaacute@yahoo.com ت : 35825434 /... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين زراعيين دواجن تسمين للعمل فورا بشركة موسيز تريد انترناشيونال برجاء ارسال السيرة الذاتية (CV) على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) او على الفاكس 22706580 او... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.