الموضوع: سؤال وارغب بجواب بدليل عن ما اذا كانت مهنة مدير الموارد البشرية مسعودة ام لا
سؤال وارغب بجواب بدليل عن ما اذا كانت مهنة مدير الموارد البشرية مسعودة ام لا
تحية طيبة ,
كما هو العنوان اعلاه وسبب سؤالي انه تضاربت الاجابات بنعم ولا ولكن دون وجود اي دليل
كما تم النظر في دليل المهن المسعودة ولم نجد اي ما يثبت بسعودة مهنة مدير الموارد البشرية
لذا اتمنى الاجابه لمن لديه الدليل القاطع سواء بنعم ام لا وشكرا لكم.
ملاحظه تم سؤال مكتب العمل والعمل السعودي عن دليل المهن المسعوده
وافادوا انهم لا يمكن لهم اعطائنا اي نسخ حيث يجري عليها بعض التعديلات
وهذا الخبر كان بتاريخ 26/07/2011 م
رد: سؤال وارغب بجواب بدليل عن ما اذا كانت مهنة مدير الموارد البشرية مسعودة ام لا
هل هو كما توقعت لا توجد اجابه واضحة بدليل ام انه لا يوجد من يجيب؟
في كل الاحوال اشكر كل من حاول ومن لم يحاول
رد: سؤال وارغب بجواب بدليل عن ما اذا كانت مهنة مدير الموارد البشرية مسعودة ام لا
اهلا بك
هذه الوظيفة مسعودة وذلك أمر مؤكد بنسبة 100% وذلك لأنني منذ أيام قلائل كنت مع احد المسئولين بوزارة العمل وسألته هذا السؤال وأجابني نعم مسعودة بكل تأكيد
لكن المشكلة التي نلاحظها أن المعلومات في الخاصة بوزارة العمل غير موجودة على موقع الوزارة ولا بد للتوجه الى مكتب العمل للسؤال عما تريده.
على العموم تأكد بان هذه الوظيفة مسعودة ويمكنك الذهاب الى اقرب مكتب عمل للسؤال ولا تكتفي بدليل المهن المسعودة فهذا الدليل يحدث باستمرار وتتغير محتوياته كل فترة قصيرة
رد: سؤال وارغب بجواب بدليل عن ما اذا كانت مهنة مدير الموارد البشرية مسعودة ام لا
هلي سؤال : انا اعمل بشركة مقاولات واريد تغيير مهنتي ، مع العلم اني حاصل على ليسانس حقوق
ما هى المهنة المناسبة لي ،
وهل مهنة مستشار قانوني من المهنة المسعودة ؟؟؟؟
ارجة الرد الكريم
السلام عليكم ورحمة الله
اذا كانت الموارد البشرية تقوم بتقسيم الادارات وتقوم بتوصيف الوظائف .... فهل ممكن متخصص يقسم لنا ادراة الموارد البشرية الي اقسام ويوصف كل وظيفة داخل ادارة الموارد البشرية... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
هذا همورك عندي حليت السؤال اللي بالاحمر بس اللي بالاسود ماعرفت له
مكن احد يساعدني
وجزاكم الله خير
We have studied that HRM is new and it came after the... (مشاركات: 0)
هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام
و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets)
مع تحياتي :) (مشاركات: 6)
ما هي مؤهلات مدير إدارة الموارد البشريه ؟
1 مهارات خاصه بحل المشاكل
2 حساسيه معرفية بحاجات المنظمه والاعمال
3 معرفة باساليب المكافات التى تعزز من خطط العمل
4 مهارات استراتجيه وفكريه (مشاركات: 0)
ماسبب وراء ندرة المتخصصين في مجالات التأهيل لشغل وظائف المتعلقه ب مدير الموارد البشريه ؟
لان متطلبات البيئه في حركة مستمره بحيث تفرض على المنظمه باستمرار ويعيد النظر بالانشطه التي تمارسها
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج يشرح الازمات والطوارئ الامنية في المنشأت (المستشفيات والمولات والمصانع والشركات) تتضمن هذه الازمات على سبيل المثال الكوارث والهجمات وحالات التسلل وخطط تحسين الاستجابة والتعامل معها وطرق تنفيذ عمليات الاخلاء الأمن واعداد التقارير الخاصة بالمواقف الطارئة والازمات
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard