الموضوع: العاملين بعض الوقت
العاملين بعض الوقت
الاخوة الاعضاء المحترمين,
لاحظت في معظم التشريعات العمالية عدم تفصيلها لما يترتب على كون العامل المستخدم من فئة العاملين لبعض الوقت. بعبارة اخرى, ماهي حقوقه بموجب قانون العمل. مايفهم عموما من التشريعات العمالية في الدول العربية انه يتمتع بالحقوق المنصوص عليها في القانون ولاضير في ذلك لكن من غير المعقول ان يتمتع بذات الحقوق التي يتمتع بها العمال الدائمين (العاملين طيلة الوقت) خاصة وان القانون موجه الى العاملين الدائمين. مثال ذلك: هل يعقل ان يتمتع العامل لبعض الوقت باجازة سنوية لمدة ثلاثين يوما وهو يعمل لنصف المدة التي يعملها العامل الدائم؟ في رأيي كقانوني انه يستحق نصف المدة المذكورة. ماأريد الاشارة اليه هو قصور التشريعات العمالية في الدول العربية عن تفصيل حقوق هذه الفئة من الموظفين.
سؤالي هو: هل يتوفر لديكم تفصيل بخصوص هذه الفئة من العمال كمرجع قانوني او بحث اكاديمي او نحوه.
وأرجو بذلك ان تعم الفائدة
رد: العاملين بعض الوقت
السلام عليكم، هل يجب ان يدفع تأمينات اجتماعية للسعودي الذي يعمل في وظيفة لبعض الوقت (part time job) ؟
رد: العاملين بعض الوقت
وما ذكره الاخ العضو زين بريك هو كذلك من المسائل العالقة في رأيي كذلك ارجو من الاخ المشرف او اي عضو ان يتحفنا باي تفاصيل او معلومات بهذا الخصوص وبارلاك الله في الجميع
السلام عليكم
لمن يريد تطبيق خدمة الرعاية الطبية مع أكبر شركة عالمية متخصصة فى مجال الرعاية الصحية و التأمين على الحياة
مهما كان المجال أو العدد أو المكان
نرجو من الاخوة وضع رد
لمن يرغب... (مشاركات: 9)
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 4)
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 3)
(1حسن التعرف على أهمية الوقت والحاجة لإدارته بكفاءة .
(2كيف تقيم استخدامك الحالي للوقت ؟
(3ما هي أساسيات إدارة الوقت ؟ ... (مشاركات: 9)
السلام عليكم أعضاء المنتدى الكرام
أهدي لكم
(س ج) عن تنظيم الوقت
نظرة متقدمة في مهارة تنظيم الوقت
المراجع:
· أساسيات إدارة الوقت. روي أليكساندر
· الأولويات الأولى. ستيفن كوفي
· ... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل